重庆五险一金最低缴费标准 重庆市最低工资标准

每当谈到工资，可能人们最关注的是涨工资与否，很多人往往会忽视了工资的背后，是否已经是税后工资，或者公司是否已经提前为我们买好了那些保险之类的五险一金等。很多职场新手可能还不知道这些隐含的职场知识，大家可能会认为这些社会缴费相对于他们的工资来说可能就是凤毛麟角。但是，我们还是十分有必要去了解、学习一下这方面的有关知识，接下来，小编就带大家一起来了解一下重庆五险一金最低缴费标准的相关知识吧！

一、重庆五险一金最低缴费标准

1、养老保险最低缴费金额

单位：3491×19%=663.29元;个人：3282×8%=262.56元。

2、医疗保险最低缴费金额

单位：3491×9.5%=331.6元;个人：3282×2%=65.64元。

3、失业保险最低缴费金额

单位：3491×0.5%=17.4元;个人：3282×0.5%=16.41元。

4、生育保险最低缴费金额

单位：不用交;个人：不用交。

5、工伤保险最低缴费金额

单位：根据行业确定;个人：不用交。

6、住房公积金最低缴费金额

单位：1800×5%=90元;个人：1800×5%=90元。

二、重庆市最低工资标准

重庆市结合经济发展状况及调整最低工资标准参考的主要因素，经市政府常务会审议，报国家人社部批准，对全市最低工资标准进行了调整。调整后，重庆市最低工资标准实行两档制，两档分别比原标准1500元/月和1400元/月提高了300元。新标准从2019年1月1日起执行。

重庆市万州区等26个区及两江新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1800元/月，非全日制职工最低小时工资标准为18元/小时。

重庆市城口县等12个县(自治县)职工最低月工资标准为1700元/月，非全日制职工最低小时工资标准为17元/小时。

三、重庆的最低工资标准会涨吗

为了维护劳动者的权益，在2022年4月1日起，重庆将执行新的最低工资标准，上涨300元。在调整后，重庆市最低工资实行两党制，分别比原来1800元每月和1700元每月，提高了300元。如果是生活在重庆的话，看到最低工资标准有所提升，一定会非常的开心，那么大家也需要努力工作，这样才能够拥有一个更好的生活水平。

一般来说可能会上涨300元！对于我们来说，如果每个月的工资只有1000多的话，相信很多人都没有办法活下去，特别是重庆。重庆的消费水平还是比较高的，那么这一次调整之后，比以前的工资上涨了300元，这一举措有助于缩小劳动者之间的收入差距。在调整之后，低收入者的收入水平提高了许多。最低工资标准是政府保障劳动者，特别是一些收入水平比较低的劳动者获取报酬的重要手段之一。

总的来看，重庆的缴费标准还是很合理的。重庆作为一个大城市，各种各样的人都会去那里打拼与发展，包括一些低学历的、高体力劳动的一线打工人，也有一些高薪、高学历的职场白领，重庆工资水平还是很高的，想要来重庆发展的小伙伴不要再犹豫了，都赶快行动起来吧！以上，就是小编今天给的大家带来的关于重庆五险一金最低缴费标准的所有知识了。