重庆五险一金最低缴费标准是多少 重庆五险单位和个人缴费比例

五险一金是现在年轻人求职最基础的要求，还有不少人会将五险一金成为自己求职的必然的条件。五险一金的作用大家是有目共睹的，一般五险一金是要缴费够十五年才可以领退休金。既然有重庆五险一金最高标准，就有重庆五险一金最低缴费标准，知道最高当然还是需要了解最低，这样大家的知识层面会更加丰富。重庆五险一金最低缴费标准是多少？跟着小编了解更多详细的内容吧。

一、重庆五险一金最低缴费标准是多少

医疗保险、生育保险、工伤保险、养老保险、失业保险按照3664元做为最低缴费基数，公积金按照1800元做为最低缴费基数。

1、养老保险最低缴费金额：单位：3664×19%=696.16元；个人：3664×8%=293.12元。

2、医疗保险最低缴费金额：单位：3664×8.5%=311.4元；个人：3664×2%=73.28元。

3、失业保险最低缴费金额：单位：3664×0.5%=18.32元；个人：3664×0.5%=18.32元。

4、工伤保险最低缴费金额：单位：根据行业确定；个人：不用交。

5、住房公积金最低缴费金额：单位：1800×5%=90元；个人：1800×5%=90元。

6、个人五险一金最低缴费金额=293.12+73.28+18.32+5+90=479.72。单位五险一金最低缴费金额=696.16+311.4+18.32+54.96+90+21.98=1192.86元

二、重庆五险单位和个人缴费比例

1、养老保险缴费标准：单位缴纳比例19%,个人缴纳比例8%。

2、医疗保险缴费标准：单位缴纳比例7.5%,个人缴纳比例2％。

3、失业保险缴费比例与金额：单位缴纳比例0.5%,个人缴纳比例0.5%

4、生育保险缴费标准：单位缴纳比例0.5%,个人不用缴纳。

5、工伤保险缴费规定：单位缴纳比例:根据行业,一类行业基准费率为0.5%,二类行业基准费率为0.8-1.5%,三类行业基准费率为4.5-4.8%,个人不用缴费。

三、五险一金的作用

1、养老保险为养老提供保障

基本养老保险不同于自愿选择的商业养老保险，它是按国家法律规定强制实施的一项保险制度，凡在实施范围内的单位和个人都必须参加。根本目的是为了保障劳动者在年老时退出劳动岗位后的基本生活，使之老有所养。

2、医疗保险为疾病提供保障

医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。医疗保险具有社会保险的强制性、互济性、社会性等基本特征。因此，医疗保险制度通常由国家立法，强制实施，建立基金制度，费用由用人单位和个人共同缴纳，医疗保险金由医疗保险机构支付，以解决劳动者因患病或受伤害带来的医疗风险。

3、工伤保险关键时刻显作用

工伤保险一般情况下用得较少，但如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事，这个险就用得上了。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者或其遗属实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。

4、参加生育保险的重要作用

生育保险是国家对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。女职工本来因生理机能与男职工存在天然差别而在劳动力市场上处于弱者地位，国家通过生育保险维护她们的合法权益，使她们不会因生育而失业。

5、参加失业保险的重要性

建立失业保险基金是失业保险制度的重要内容，失业保险费是失业保险基金的主要来源。因此，只有城镇企事业单位及其职工按照规定，及时、足额缴纳失业保险费，才能保证失业保险基金的支付能力，切实保障失业人员基本生活和促进再就业所需资金支出。

6、公积金的主要用途

住房保障功能是住房公积金的最根本功能。住房公积金制度实质是以住房公积金形式给职工增加了一部分住房工资，从而起到了促进住房分配的目的，政府为解决职工家庭住房问题提供的一种政策性融资渠道，在我国住房保障和社会保障体系中占有非常重要地位。

好了，以上便是小编这次为大家整理的有关重庆五险一金最低缴费标准、重庆五险单位和个人缴费比例以及五险一金的作用的所有内容啦。从上述可得知重庆五险一金最低缴费标准是细分每一项的，五险一金中的每一项都有较精准的缴纳比例及最低标准，五险一金在现在大家的生活中的作用越来越大。