重庆事业编制和国企哪个待遇好 重庆事业单位基本工资

在这个大数据时代，新兴产业迅速发展，也给国企央企带来了一定的冲击。但是根据小编了解，往往大多数的寻求就业机会的打工族更偏向于国企或者事业编制。因为在国企或者在事业编制就业，工作稳定有保障，福利待遇很不错。虽然进入这些企业的门槛很高，但只要你有足够的实力，握有强大的“敲门砖”，还是有很大希望可以成功入职的。今天小编给大家分别介绍一下重庆事业单位编制工资待遇和重庆国企工资待遇，给大家分析一下重庆事业编制和国企哪个待遇好，希望能帮助到谋求工作的小伙伴们。

一、重庆事业编制和国企哪个待遇好

事业单位编制待遇

常见的事业单位薪资大概在4K-5K左右，公积金在3K左右，但是这只是起步工资，年终福利更是不用说了，但是很重要的一点，事业单位的工作环境相对比较轻松，压力不大，工作也相对稳定，也就是传说中的“铁饭碗”就安逸程度而言肯定是比国企要强上不少，而且事业单位的薪资待遇时随着工龄的增长，慢慢考职称，工资还是会稳重提升的。

国企待遇

在国企工作的某人，2月份时的工作待遇在月薪1.2万，公积金1400左右，工作压力比较大，人事关系也较为不好处理，年薪在18万左右，这样的数字让人觉得诧异，原来现在的国企待遇都已经这么好了吗？但是大家也要注意，薪资待遇高也伴随着工作强度以及压力的增加。

从薪资待遇上来看，国企的待遇要比事业单位相对高一点。国企普通员工的薪资待遇一般，并不会很高，但是随着职位的提升，薪资待遇也会逐步提高，并且涨薪的幅度也会越来越大，因为国企是企业，所以晋升都是看自己的个人能力，与事业编的晋升是不一样的。

二、重庆事业单位基本工资

1、专业技术人员由现行的550元—2800元分别提高到1150元—3810元

2、管理人员由现行的550元—2750元分别提高到1150元—3770元

3、工人由现行的540元—830元分别调高到1130元—1640元

三、怎样才算进了国企编制

进国企编制的判断依据是：是否与国企签订劳动合同，是则属于国企正式工，不是则不属于国企正式员工。

目前国企的用工渠道有如下三条：

1、国企与员工签订劳动合同，即国企正式员工；

2、员工与派遣公司或劳务公司签订合同，属于劳务派遣工；

3、国企与员工签署聘书，属于聘用制员工。

好啦，综上就是小编想要分享的关于重庆事业编制和国企哪个待遇好的全部信息，大家通过阅读应该对事业编制和国企有了一定了解，相信应该能够做出自己的就业目标选择啦。重庆的发展机会很多，希望大家能够不拘于一方水土，可以到更广阔的社会去看看，可以朝着更加美好的生活努力。不管你们选择是国企还是事业编制，又或者是其他私立企业，只要能够坚持，相信你们一定会得到自己想要的。