重庆外企法务工资待遇 法务工作的待遇怎么样

律师这一职业在如今可谓是一大高新职业，很多年轻人在选择职业的时候，都会选择当律师，因为当律师来钱很快，而且律师在社会的地位还是很高。说到法务，大多数的人可能脑海中就只闪现出律师这一词，其实，如果按照专业的属于解释的话，法务与律师是完全不同的两种性质的职务，律师的职责更大、更广，它致力于解决案子，在企业中占据着重要的地位；但法务也是一个不可或缺的职务，接下来，大家就和小编一起来了解一些重庆外企法务工资待遇的有关知识吧！

一、重庆外企法务工资待遇

全国法务经理平均工资￥19.4K，对比全国平均工资￥8.9K，高118.2%。其中拿20K-30K工资的占比最多，达41.5%。数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

二、法务工作的待遇怎么样

除了家里有矿可以随便任性的人之外，一般的凡夫俗子出来工作，首先关心的问题就是薪酬待遇，我们法务当然也不会例外。

一般来说，国企法务的薪酬待遇起点较高，也比较稳定，但是，缺点就是过于稳定。一般来说，法律人是越老越有经验，越老越值钱，比如律师，刚执业的前几年可能收入非常低，但是随着经验的积累和案源渠道的拓展，律师的收入会呈现直线式增长，而法务的收入则可能会波澜不惊，增长空间有限。

当然，国企的薪酬待遇有非常明显的优势，比如，收入名目较多（除了岗位工资和绩效工资，还有各类交通补贴、通话补贴、工龄工资、职称补贴、职业资格补贴、生活补贴等收入），所以国企法务的收入在整体上就处于一个相对较高的水平。就算不像律师收入那样呈现直线式增长，国有企业法务稳定的收入也能让其保证一定水平以上的生活质量；另外，由于国企最在意的就是事情的合法合规，所以完善的五险一金也是国企的标准配置（更重要的是，一般而言，国企的五险一金标准并不低，特别是住房公积金的缴纳标准），这类收入也能让国企法务缓解不少经济压力。

三、律师和法务有什么区别

法务工作人员和律师的相同之处就是都是法律工作者。但是两者存在很多区别：

1、法律地位不同

法务是企业根据自身需求设立的内部岗位，在企业内有一定的职责权限和工作范围，是受企业内部规章制度管理员工；而律师是国家司法体系中的重要组成部分的一份子，国家法律规定诉讼中的很多环节都必须要律师参与。可以这样说，法务可有可无，而律师不可少。

2、服务对象不同

法务服务对象是企业内部，主要针对的是企业内部的法律事务；而律师的服务对象是多样化的，没有明确的界限。法务主要和内部法律事务相关的人打交道，而律师打交道的人包括原被告、法院、检察院、司法鉴定机构等等。

3、收入方式不一样

法务的经济收入主要靠企业发工资，而律师收入主要靠案源，一般是按照案源标的百分比收费。法务的薪酬比较固定，而且一般不会很高；而律师的收入是下无保底上不封顶，根据个人能力决定收入。

4、职业发展路径不一样

法务的职业发展路径主要取决于企业内部的岗位设置，一般的发展路径就是法务助理、法务专员、法务主管、法务部负责人、法务总监，也有很突出的法务人士走入公司更高层的例子；而律师的职业发展路径与法务不同，其根据所在律所的设置有所区别。大多就是律师助理、正式律师、资深律师、合伙人等。

以上，就是小编今天整理的关于重庆外企法务工资待遇的所有知识了，重庆律师待遇及前景都很好。法务与律师其实是不分家的，大家在选择职位的时候，一定要根据自身的情况来实事求是地分析，切不可盲目从众，也不应该好高骛远，适合自己的工作才是最好的工作，同时我们也应该要热爱我们的职业，认真地做好本职工作。