重庆平安银行正式编制员工待遇 平安银行怎么样

重庆银行近年来一直都是很多人热议的话题，在我们看来，在银行工作的薪资一般都是比在其他行业上班轻松和薪资比较高的，而重庆平安银行作为重庆一家发展得比较好的银行，自然也收到了很多人的关注，于是重庆平安银行正式编制员工待遇、重庆平安银行工资待遇如何就受到了大家的热烈欢迎，知道薪资和待遇福利情况才能更好地帮助大家就业和进行职业选择，那么接下来一些具体情况就和小编一起看看吧。

一、重庆平安银行正式编制员工待遇

底薪加提成，比如底薪2000元，提成10％，想拿到底薪必须完成任务，比如拉2万保单，提成有全额的百分比，还有扣除一定数额以后的百分比，比如该员工完成100万保单，扣除底薪2万，再扣除50％的，剩49.5万，按10％就有4.95万，加上2000底薪，所得工资为5.15万，还要扣除各种税和五险一金，这些各地不同，不做比较了，按这个思维逻辑换算的收入。有位后来入职后人员才明白并分享了平安银行的定薪基本是按照之前单位的薪资流水来定的,如果你之前的薪资不高,不管能力再优秀,定薪都不会高,甚至比应届生还低。

不得不说的是资深跳槽过来的银行员工的话应该能开到之前工资的1.5倍以上，但是具体的薪资水平也是需要和hr进行面谈的，只要自己的能力足够优秀，工资一定低不了，希望每个人都能够学会提升自己，只有这样才可以让自己在以后的生活中更有竞争力，让自己拥有更加幸福的生活，希望每个人都能够知道这一点。

二、平安银行怎么样

平安银行以打造“中国最卓越、全球领先的智能化零售银行”为目标，持续深化“科技引领、零售突破、对公做精”十二字策略方针。在科技引领方面，坚持技术引领、模式引领、平台引领和人才引领，以科技全面重塑银行机体，打造金融科技“护城河”;在零售突破方面，利用科技智慧，全面推进智能化零售银行转型，努力实现零售业务从优秀到卓越的转变;在对公做精方面，精选行业、精耕客户、精配产品、精控风险，致力打造特色鲜明、效益领先、质量优良的精品公司银行。

平安银行公司业务聚焦精品业务、精品渠道、精品工程的打造，以生态化的经营理念，着力做大、做强生态各方。以科技赋能管理、驱动业务创新，形成智能化的精品公司银行业务体系。

三、平安银行员工待遇

平安银行工资待遇，在职朋职业圈上已有980位圈友现身分享，根据网友分享统计，平安银行平均工资为0元/月，其中100%的工资收入位于区间3000元/月以下。据分析数据统计，平安银行年终奖平均27291元。 平安银行员工分享说：一线岗位:对公/零售柜员、理财经理；内勤岗位：各种行政管理类(一般会从校招生里面选择优秀的) 公司：晋升机制透明公平公正，就是各岗位都比较辛苦。 级别：基本工资4000-10000不等，理财经理基本主看业绩提成、零售/对公柜员会看营销业绩和业务量。前总行员工，总分行都待过，其实希望能更详细一点，总分支行差异非常大。总的来说，平安待遇属于股份制偏上的，极差比较大。

总行而言一般，资深跳槽过来的话，应该能开到之前工资的1.5倍以上，分行不清楚，这个每个人也不一样，都是和HR谈出来的

总的来说，不管哪个层级，平安的压力比较大，人员流动非常大，几年就换一大批人

以上就是小编为大家整理的一些关于重庆银行薪资待遇和员工工资的一些基本情况介绍了，从数据上看，薪资待遇还是相当不错的，当然啦，在不同的职级薪资待遇也是不一样的，在就业选择之初就要比较好地和人力资源管理那一块讲好自己的薪资待遇选择情况，所以大家想要更好薪资的话，要多多努力升职和加薪哦。