重庆医院行政工作人员待遇怎么样 医院行政岗位需要学什么专业

在医院，除了有我们熟知的医生护士外，还会有行政工作人员。医院行政工作岗位稳定，工作环境好，对于追求安定稳妥工作的小伙伴来说是一个不错的工作选择。一所医院的正常运行离不开行政工作人员，那么大家是否了解医院的行政工作，是否了解重庆医院行政人员工资待遇以及岗位设置呢？接下来小编将带大家一起了解。下面是小编带给大家的关于重庆医院行政人员工资待遇以及岗位设置，希望对大家有所帮助。

一、重庆医院行政工作人员待遇怎么样

重庆做行政专员真实月薪薪酬平均4310元/月，一年收入5.172万。平均年薪5.172万元，最高12万-18万。不同工作经验的待遇水平，其中应届生工资￥4130，1-3年工资￥4210，3-5年工资￥4740，5-10年工资￥5350，10年以上工资￥7000。10K-15k为最高工资，2K以下为最低工资（月）。

重庆行政专员工资待遇水平范围：工资标准范围工资占比率2K以下 0.6%；2k-3K 3.1%； 3K-4.5K 54.6%；4.5K-6K 33%； 6K-8K 7%；8K-10K 1.2%；10K-15K 0.5%。

二、医院行政岗位需要学什么专业

产品管理与营销、卫生事业管理、应用心理学、临床医学、眼视光学等。

1、药品经营与管理是普通高等学校专科专业，属于食品药品管理类专业。主要课程有：医药商品基础、临床医学基础、药品营销、药品储运、药师管理与法规、药品经营质量管理实务、零售药店管理实务、物流信息技术与实务、医药电子商务等。

2、卫生事业管理主要学习本专业实际工作必需的理论等知识。本专业学生应该掌握了一定的基础医学和临床医学基本理论、基本知识和基本技能的基础上，进一步比较系统地掌握卫生事业管理地理论方法和技能，使学生毕业后成为既懂医学业务，又会现代化管理，掌握一门外国语，德才兼备，身体健康的医学人才。

3、应用心理学是普通高等学校本科专业，属于心理学类专业。在人才培养目标方面，注重培养具有扎实的基本知识、良好的基本技能，受到心理学科学思维、科学实验和应用技能训练的应用心理学高级人才。毕业生主要从事现代化工业生产中人机系统设计评价、企事业单位管理中设计组织管理决策、心理咨询等的研究与应用，比较侧重专业特色课程的开设：心理学导论、工程心理学、实验设计与统计、管理心理学、工业心理学、销售心理学、工商管理心理学、人才测评、职业测评等，代表性院校如浙江大学。

三、医院的行政岗位

1、院办公室：在院长领导下，负责目标、文电、会务、机要、档案等机关日常运转工作；承担新闻发布、信息、宣传、安全、信访、维稳、保密、政务公开、后勤、固定资产管理等工作；承担有关综合性文件、报告的起草等工作；负责党务、精神文明建设、群团等工作。

2、医务科：在院长领导下，具体组织实施全院的医疗工作。对全院医疗业务、医疗质量、医疗技术实施科学的组织管理，检查、督促院方的方针、政策及各项规章制度的落实和实施，并将实施情况及时反馈院方，以保障全院医疗工作的正常运行。

3、人事科：在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，负责人员的调出、调入。掌握熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核，晋升、奖惩和调整工资的意见。

4、医保办：在院领导和医院医保管理小组领导下开展工作，负责医院医保工作的日常事务，切实维护医患双方的利益，确保医保制度的规范、顺利的实施。

医保办日常管理工作范围：医农保病人的门诊管理、住院管理、转院管理、医疗事故管理、药品管理、特殊检查(用药)审批、超定额非常规病人审批、财务核算、计算管理等及其他与医保工作有关的事务。

5、后勤处：负责物资采购、基建、行政、房管。

以上就是小编带大家了解的重庆医院行政人员工资待遇以及岗位设置的所有内容了，相信大家对医院行政人员这个职业有了一定程度的了解了吧，希望能给大家带来帮助。医院行政工作岗位设置多，薪资待遇及福利都很不错。虽然是行政工作，但是因为是在医院工作所以也需要有关医学方面的知识哦。有求职意向的小伙伴们，要多多注意哦。