重庆月工资标准是多少 重庆工资一般多少钱一个月

相信对于大多数人来说工资是我们生活非常重要的一个因素，它决定了我们生活质量的高低，决定我们的消费水平。每一个工作的人肯定都希望自己每个月得到的工资是越高越好。当然了，不同的工作，工资标准都是不一样的。之前就有很多重庆的小伙伴来问过小编关于重庆月工资标准是多少的问题，所以今天，汇博招聘小编为大家整理了一些相关的内容，希望能为大家提供帮助。接下来，就跟随小编的步伐，一起来做进一步的了解吧！

一、重庆月工资标准是多少

2022年4月1日起执行

重庆市万州区等26个区及两江新区、万盛经开区职工最低月工资标准为2100元/月，非全日制职工最低小时工资标准为21元/小时。

重庆市城口县等12个县（自治县）职工最低月工资标准为2000元/月，非全日制职工最低小时工资标准为20元/小时。

两档分别比原标准1800元/月和1700元/月提高了300元。新标准从2022年4月1日起执行。

最低工资标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。但不包括下列各项：加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴；法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇；用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。 

二、重庆工资一般多少钱一个月

1、重庆市城镇非私营单位就业人员年平均工资70889元（折合月平均工资5907，四舍

五入）。

2、重庆市在岗职工年平均工资73272元（折合月平均工资6106）。

3、重庆市城镇私营单位就业人员年平均工资50450元（折合月平均工资4204，四舍五入）。

重庆属于我国西部地区经济中心，但是总体物价水平比西部大部分地方都要低，目前重庆的房价比成都还要低，重庆的生活水平和成都差不多，但是要低于贵阳、昆明、西安、兰州等西部城市。最大对比就是今年国庆期间，来重庆观光旅游的人员达到3000多万人员，人均消费只有400多元，这就是说在重庆吃、住、行、玩都是比较便宜的，这就是重庆与其他大城市相比的优势，但是重庆的生活水准、消费能力一点也不比其他城市差，这就是重庆人比较骄傲的地方，在重庆如果到手工资达到7500元，其生活水准要远高于一线大城市月薪15000元的水平。

三、重庆2022年新的最低工资标准

为了维护劳动者劳动报酬权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，依据《劳动法》《最低工资规定》等有关规定，近日，重庆市结合本市经济发展状况及调整最低工资标准参考的主要因素，经市政府常务会审议通过，报国家人社部批准，对全市最低工资标准进行了调整。调整后，重庆市最低工资标准实行两档制，两档分别比原标准1800元/月和1700元/月提高了300元。新标准将从2022年4月1日起执行。

其中，万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区、开州区、梁平区、武隆区等26个区，以及两江新区、重庆高新区、万盛经开区的职工最低月工资标准为2100元/月，非全日制职工最低小时工资标准为21元/小时。

另外，城口县、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等12个县（自治县）的职工最低月工资标准为2000元/月，非全日制职工最低小时工资标准为20元/小时。

最低工资标准是市场经济条件下政府保障劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬权益的重要手段，是劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的最低劳动报酬。

最低工资标准的调整，将对提高低收入群体的收入水平，进一步缩小收入差距，减少收入分配矛盾，起到积极的作用。

最低工资标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金，不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴，法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇，用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。

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