重庆顺丰快递新来员工工资 顺丰快递部门经理工资

随着快递行业的发展越来越好，因此很多公司也逐渐在全国各地开设分公司，这也就导致很多地区，尤其是小偏远地区，对快递小哥的需求也越来越大了，而小编为大家介绍的就是一些关于顺丰快递员的有关情况，以重庆为例，那么你知道重庆的顺丰快递员员工薪资待遇情况怎么样吗？如果你想成为快递公司的管理员，那么你知道重庆的顺丰快递公司的部门经理薪资待遇情况怎么样吗？你有了解过重庆顺丰快递怎么招人吗?

一、重庆顺丰快递新来员工工资

顺丰快递员在中小城市快递员年平均每个月工资大概4000-5000左右。

因为快递员送快递工资是属计件制，送多多得送少少得的原则，每月工资是有所不同的。

在中小城市顺丰快递员普通月派送工资每月，大约有3800-4800千元左右，如果是旺季每月有4500元-5500元左右全年平均收入在4000-5000元左右吧。

如果是在内大城市快递员工资相联对平均工资要多800-1000元左右。因为大城市快递送件相对比其它城市多一点的，因为大城市的人口密集，经济收入好，消费能力强容，快递多。

二、顺丰快递部门经理工资

试用期三个月，试用期1600元有责任底薪。必须要按指令工作，否则按底薪扣工资。 （收派员仓管等等类）：中专以上学历，需相应的户口担保人，每天工作时间超10小时，（自备车辆，产生油费酌情报销。看个人发掘客户能力。）试用期一般有2K无提成。过后4K-5K不成问题。 （客服类）：大专以上学历，公司系统电脑工作，试用期1600元有责任底薪无提成，有工作量/4千call以上，必须按话术回答客户，否则质检会扣分，按底薪扣工资，工作期间限上洗手间和小休。9小时轮班工作制，最早上8：00，最晚下24：00，每天需提前15分钟开早会，试用期过后2K以上有提成。

三、重庆顺丰员工薪酬

顺丰快递工资是按照固定工资和底薪加提成来计算的。

固定工资：就是没有签订劳动合同的顺丰工作人员，每天准时上班，下班的工资按月计算，中途请假和迟到会扣钱的。

底薪+提成：就是正式员工，有五险的，底薪是从几百元到上千元不等，底薪高低会根据工作情况以及工作年限来决定的。

提成计算方法

1.送件提成：正常情况下送一个快件的提成为1元，比如一天送快件80个就是80元，底薪加假如是1000的话，那么工资也有3000多了。

2.上门收件提成。快递员上门收取一个快件也会提成的，比如一个快递是10元，那么顺丰快递员工可以提成1元。

如果大家想要找工作或者是想要找兼职的话，小编认为大家可以去尝试一下快递小哥这个职业。不需要太多的要求，只要对当地的路况比较熟悉，最好是拥有一份交通工具，这样就可以利用成为一名快递小哥了，而有一些地区会配备交通工具，因此只要你符合最基本的招聘要求，那么你就可以成为一名快递员了。但每个地区的招聘信息都是不一样的，大家可以多多了解一下自己所在地区的招聘情况。