重庆市专业技术岗位工资标准 2021重庆事业单位薪资构成

专业技术岗位是事业单位的岗位之一，众所周知，事业单位是十分稳定的，而且收入较高，福利待遇好。重庆作为一线城市，发展好，生活环境好，事业单位的待遇当然也不错。如果你向往稳定安定的生活，那考一个事业单位是一个不错的选择。那么，大家了解重庆市专业技术岗位工资标准吗？接下来，小编将带大家一起了解。下面是小编带给大家的关于重庆专业技术岗位的待遇，希望对大家有所帮助。

一、重庆市专业技术岗位工资标准

从10月1日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资;没有实施绩效工资的，从应纳入绩效工资的项目中纳入。

（一）事业单位工作人员调整后的岗位工资标准:

1、专业技术人员由现行的550元-2800元分别提高到1150元- -3810元

2、管理人员由现行的550元-2750元分别提高到1150元- -3770元

3、工人由现行的540元-830元分别调高到1130元--1640元

（二）事业单位工作人员薪级工资标准:

1、专业技术人员、管理人员由现行的80元- -2600元分别提高到170元-5795元

2、工人由现行的70元-915元分别提高到150元-1855元。

（三）高校毕业生事业单位工作人员

适当提高直接从各类学校毕业生中录用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准。

提高后的标准为:

1、初中毕业生每月1190元

2、高中、中等专业学校毕业生每月1220元

3、大学专科毕业生每月1345元.

4、大学本科毕业生每月1390元

5、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月1435元

6、获得硕士学位的研究生每月1580元

7、获得博士学位的研究生每月1720元

上述人员绩效工资水平相应减少的具体办法，由各地区结合当地实际情况确定。

（四）机关事业单位离休人员每月按下列标准增加离休费

1、行政管理人员、省部级正职及以上1400元省部级副职1140元

2、厅局级正职900元

3、厅局级副职730元

4、县处级正职570元

5、县处级副职480元

6、乡科级及以下400元; .

7、专业技术人员、教授及相当职务820元

8、副教授及相当职务540元

9、讲师(含相当职务)及以下职务400元

二、2021重庆事业单位薪资构成

1、基本工资

（1）岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

（2）薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

2、绩效工资

主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

3、津贴补贴

（1）艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

（2）特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其他特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制定特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

三、重庆绩效工资改革方案

重庆市推出三项创新举措，强化事业单位绩效工资政策的激励机制。 首先，通过建立绩效工资水平动态调整机制，在考核事业单位的公益任务完成情况和事业发展水平的基础上，允许事业单位“做大分配蛋糕”，并对在创新创造、成果转化、社会服务等领域作出突出业绩的事业单位给予适当倾斜。 其次，扩大事业单位的内部分配自主权，配足配好“切蛋糕的餐具”，允许事业单位灵活确定绩效工资构成比例，并对特殊岗位工作人员采取年薪制、协议工资、项目工资等灵活多样的分配方式。 第三，给事业单位的“蛋糕”配“奶酪”，实行激励性特殊报酬在绩效工资外单列，以清单方式明确“科技成果转化奖励、高层次人才激励性报酬、科研人员兼职收入、高等学校教师多点教学收入、医务人员多点执业收入”等14项收入项目不纳入事业单位绩效工资总量管理。 重庆市人力社保局相关负责人表示，通过新一轮的事业单位绩效工资制度改革，完善收入分配的激励机制，有利于体现按劳分配原则，探索按要素分配的改革方向，激发事业单位职工干事创业的积极性。

以上就是小编带大家了解的重庆专业技术岗位的所有内容了，相信大家对专业技术岗位的待遇有了一定程度的了解了吧，希望能给大家带来帮助。“术业有专攻”，专业技术人员在事业单位是很吃香的，工资待遇及退休后的福利都很不错。有这个求职意向的小伙伴们，要好好准备事业单位的招聘考试哦。