重庆顺丰做主管怎么样 重庆顺丰晋升

各位小伙伴们，大家好呀，小编很高兴能和大家以文章的方式见面，接下来小编就来为大家带来有关重庆工资待遇方面的知识吧。中国的快递公司有许多家。其中比较出名的是，顺丰、京东、三通一达等。如果我们要寄的是比较贵重或比较易碎的物品，我想很多小伙伴们会选择顺丰快递吧。因为顺丰快递的服务是比较细心的。前段时间有小伙伴问小编，重庆顺丰主管月薪多少呀？今天小编就来谈一谈吧。
       一、重庆顺丰做主管怎么样
      据分享数据统计，点部主管平均工资为3354元/月，其中100%的工资收入位于区间3000-4000元/月。

二、重庆顺丰晋升
       入职收派员岗位一年后转二线仓管员约半年吧，业务分，行政分累计扣分不超过5分等后方有资格参加职位晋升考试。成绩合格转为储备干部，之后是见习主管-正式主管-见习经理-正式经理。这当中也有人际关系在里面。
       基层的话，大概三到五年左右，假如你的处的的地区业务特别的繁忙，而进行新的点部设定，那么可能是两到三年 。中高层的话就不知道了 。不过总的来说，是和个人能力有关的。
       三、顺丰工作人员的职责
       一分部由一名经理管理，经理办公室在分部，向各个点部主管直接下达任务。下一级运作主管，负责整个点部快递运作，车辆不够联系车辆等工作。接下来点部主管，每日给收派员开早会，通报批评与奖励都是早会完成。直接管理收派员。仓管属责任心比较强的岗位。一切本点部出发到达的快递仓管都有义务处理好。早上卸车出仓由收派员派送，晚上扫描装车。装车到不用亲力亲为。最后说到快递员了，快递员又称收派员，最好介绍。完成每日收派工作，保证质量不被投诉。
       好啦好啦，小编对小伙伴们提出的“重庆顺丰做主管怎么样”这个问题的解读了，不知道大家还有没有什么疑惑的地方，如果有都可以和小编说呀。顺丰主管是一个职位不低的岗位了，所以相对来说工资待遇是比较不错的。但同时它对能力的要求也比较高。如果有小伙伴适合，可以去尝试一下。