重庆顺丰专员是什么级别 重庆顺丰员工级别和薪酬

我们都知道，一个公司或者企业的内部都是有不同的岗位的，不同的岗位也有不同的级别的职位，不同级别的职位其工资待遇都是不一样的。顺丰作为我国一个比较大的物流公司，也是有着这样的机制。那么重庆顺丰专员是什么级别呢？重庆顺丰快递专员的待遇又如何呢？之前就有很多重庆的小伙伴来问过小编关于重庆顺丰专员是什么级别以及重庆顺丰员工级别和薪酬是如何等等的问题，所以今天，汇博招聘小编为大家整理了一些相关的内容，希望能为大家提供帮助。那么接下来，请大家跟随小编的步伐，一起来做进一步的了解吧！

一、重庆顺丰专员是什么级别

顺丰高级专员相当于副经理，但一般是指专业人员，不负责管理工作。属于p级，高级经理属于M级，相对而言高级经理薪资待遇等都略高于高级专员

二、重庆顺丰员工级别和薪酬

重庆顺丰速运平均月薪¥13,123元，30%员工高于平均薪资，高于同行公司，其中工资范围： ¥1k-7k共计4255人占34%， ¥7k-13k共计4391人占35%， ¥13k-19k共计857人占6%， ¥19k-26k共计1455人占11%， ¥26k-36k共计1017人占8%， ¥36k-46k共计291人占2%， ¥46k-56k共计77人占0%， ¥56k-66k共计46人占0%， ¥66k-81k共计35人占0%， ¥81k-100k共计43人占0%。

三、重庆顺丰招聘的岗位要求

收派员：230人

(一)岗位职责：

1、依照公司要求，负责日常收件、送件工作;

2、负责客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害，指导客户填写相关资料并及时取回;

3、整理并呈递相关业务单据和资料;

4、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈;

(二)任职要求：

1、高中/中专及以上学历，针对人社局认可的贫困户，可适当放宽;

2、具备责任感和服务意识，能吃苦耐劳;

3、具备基本礼仪礼节，且沟通能力较好;

(三)薪资待遇：计件提成制，多劳多得，平均薪酬：5000-8000元/月

(四)员工福利：

1、公司配置交通工具(部分区域)、提供工服、员工活动、培训+节日/生日礼品、五险、月休4-6天;

2、根据家庭住址相对就近安排;

3、春节返乡及值班福利;

仓管员：30人

(一)岗位职责：

1、负责营业网点日常快件的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;

2、做好分部内物料的管理工作;

3、做好异常快件、滞留快件的登记、上报、跟踪、处理工作;

4、做好快件质量、包装的检查工作;

(二)任职要求：

1、全日制本科及以上学历，人社局认可的贫困大学生者可放宽至大专，优秀者可纳入储备干部培养;运输、物流管理等相关专业优先;

2、一年以上工作经验，有运输、物流企业仓库操作经验者优先;

3、熟悉仓库操作及快件流程，有较强的责任心、团队合作意识，能够吃苦耐劳;

4、身体健康、无不良嗜好;

(三)薪资待遇：岗位工资+考核工资，平均薪酬：4600-7000元/月

(四)员工福利：

1、提供工服、员工活动、培训+节日/生日礼品、五险、月休4-6天;

2、完善的培养及晋升机制(基层员工→区域主管→区域经理);

3、经人社局认可的贫困大学生，工作满2年，给予3000-5000元/年的补贴;

储备干部：40人

(一)岗位要求：

1、接受公司基层收派、仓管员岗位实岗历练;

2、毕业2年以内的本科大学生(人社局认可的贫困大学生及退伍军人优先);

3、发展路径：基层轮岗历练6-9个月→评估汇报合格→上岗区域主管;

4、薪酬福利：最低工资保障4000元+员工活动、培训+节日/生日礼品、五险、月休4-6天。

好啦，以上就是小编今天为大家精心整理带来的一些关于的问题的全部相关解答内容了，希望大家看完之后能对此有进一步的具体了解，同时希望这些能给大家带来帮助哦。如果大家还有其他问题想要了解或者还想知道更多关于重庆工资方面的相关信息的话，可以留言小编，也欢迎大家持续关注汇博招聘噢！那里有海量的信息，我们也会有不断的精彩产出，期待大家的关注。