重庆乡镇公务员有哪些岗位 乡镇的公务员的待遇好不好

很多人可能会觉得公务员公务员是一个清闲、低薪的职业，但是也有很多人挤破了脑袋也想要考公务员，为了考公甚至放弃了找工作的最佳机会。这样的竞争无论是在县城的公务员职位，还是在乡镇里的公务员职位，都十分地激烈。在重庆，公务员的待遇还是很好的，无论是在乡镇还是市级，重庆区县公务员待遇也一样的好，公务员都享受平等的待遇，不过权利越大，责任也就会越大。今天，咱们就来了解一下重庆乡镇公务员有哪些岗位吧！

一、重庆乡镇公务员有哪些岗位

A类职位——综合管理类。主要包括：从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。被录用后从事的工作与政府、党委、纪委、团委的办公室有关。

B类职位——专业技术类。主要包括：从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位。被录用后从事的工作是机关的计算机管理、网络管理、统计等技术岗位。

C类职位——行政执法类。是指直接将法律、法规和各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。被录用后多从事乡镇企业、工商、税务、法律等工作。

二、乡镇的公务员的待遇好不好

工作环境较艰苦，工资待遇不高，工作过的乡镇平均一般科员每年最多4万块，还是2014年加了工资以后的标准，男性的话如果不在党政办的话，下村会比较多，要和村干部和村民打交道，沟通能力要好。女同志的话下村会少一些，但也不是没有，基本要学会骑摩托车下村。政治上升空间很小，副科级很难上，乡里面俗称“副科病”，可能在乡里面工作十年二十年都上不了副科。生活很单调，靠近城区的乡镇要好一些，一些边远的乡镇工作之余除了电视、网络（有的还没有）、打牌以外没有什么娱乐可言。

在乡镇工作大约6年，最后还是还是考出来，没有十足的关系的话，想靠工作出色进行调动是十分困难的。现有的年轻干部大多是本地以前进去的工勤人员和分配转业军人，公务员和选调生大部分都考走啦，行政编缺编接近三分之一，事业编没调整之前还超编。想考乡镇公务员的，建议考较好地区的可能好一点，我工作过的乡镇也不算最差的，在中部地区可能还算中等偏上的。

三、乡镇哪些副职提拔最快

不考虑个人因素，仅以常态分析，乡镇副职提拔的先后顺序应该是：

1、乡镇党委专职副书记。在乡镇属于三号或四号人物，历来是顺位乡镇长或者提拔县直部门正职的优先人选。在乡镇副书记没有得到提拔的前提下，其他副职一般不太可能直接越过副书记晋升正科。

2、纪委书记。纪委这条线如今是提拔的快车道，在乡镇干几年纪委书记，有很大概率提拔县直部门任职或者晋升职级，包括上调市级纪委都有可能。

3、组织委员。组织委员有两大优势：一、他是乡镇党委委员，属于乡镇党委班子成员，政治地位高于一般副乡镇长，有提拔的天然优势；二、组委和县委组织部联系密切，跟着组织部，年年有进步，客观上也可以给组委提拔提供一定助力。

4、兼任党委委员的副乡镇长。既是党委班子成员，懂党务，又是政府副职，懂经济，可匹配的岗位比较多，因而提拔机会也多。

5、其他党委委员。有能力，有实力的，也可以提拔县直部门包括事业单位担任正职，或者转岗副书记后在晋升。

6、不兼任党委委员的副乡镇长。相对于党委委员，副乡镇长直接一步到位提拔正职的可能性比较小，现实目标是进入党委班子成员。

7、人大副主席。这是乡镇副职中提拔最不占优势的，有机会转岗副乡镇长都是成功。

8、其他副科级领导。乡镇除了三套班子副职外，还有两到三个事业副科领导岗位，如综合执法大队大队长、党群服务中心主任等。这些岗位级别虽然是副科，但因为是事业身份，提拔晋升相对受限，在不转岗乡镇副职的前提下，几乎不太可能有提拔正科实职的机会。

以上就是小编今天总结的所有内容了，想要了解更多的请继续关注小编的其他文章吧。总的来看，无论是在县城还是在乡镇当公务员，只要你能考上公务员的话都很不容易，而且一般公务员也都是从基层先坐起的，想要当上真正的大官，还是要真正脚踏实地、认真地走好每一步路，相信上天不会辜负有心人的！