重庆职工五险2021年缴费标准 重庆五险一金从工资一般扣多少

小伙伴们，大家好呀，今天小编主要想给大家分享的是有关于重庆职工五险2021年缴费标准 的相关情况，感兴趣的小伙伴可以一起来和小编了解了解哦。其实，五险一金缴纳标准我们应该比较熟悉，不过，每一年五险一金的缴费标准都会有所改动，那么大家知道，2021年，重庆五险缴纳的标准是什么吗？而职工的五险缴纳标准有什么变化呢？现在就让小编给大家简单的介绍一下重庆职工五险2021年缴费标准，希望这些内容对大家都有所帮助哦。

一、重庆职工五险2021年缴费标准

（一）缴费基数

1、重庆城镇企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险参保职工：（2021年基数尚未出炉，暂采用2020年的标准）

（1）2020年度月缴费基数上限为17455元，下限为3282元。

（2）以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险人员，2020年度月缴费基数上限为17455元、下限为3282元。

2、重庆机关事业单位养老保险参保职工2020年度月缴费基数上限为17455元，下限为3491元。

（二）缴费比例

1、职工养老保险单位19%、个人8%；

2、医疗保险（含生育）（8+1.5）%、个人2%+5元；

3、失业保险单位0.5%、个人0.5%（农村户口不缴费）；

4、工伤保险由单位缴纳，根据企业经营行业确定基准费率在0.3%-2.2%之间，且每年根据实缴支出比进行上下浮动。

二、重庆五险一金从工资一般扣多少

五险一金扣多少，一般以上一年度本人工资收入为缴费基数，各地具体政策略有差异，一般标准如下：

1、养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)；

2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；

3、失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%;

4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳;

5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳;

6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的12%，最低不低于5%。

三、公司不交五险一金怎么办

关于五险一金，根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。

要是所在公司没有按照国家的有关规定为员工交纳五险一金，可以向当地的社保部门进行投诉，由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或不足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向以银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费，书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，征收机构可以要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

五险一金中具体涉及到了养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险以及住房公积金，其中对于养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金，在需要缴纳的费用上面，应当由用人单位和劳动者共同承担，只不过区分不同的行业，缴费的比例是不一样的。而生育保险和工伤保险的费用，则全部由用人单位来支付。实践中，要是遇到所在的用人单位不交或者少交，劳动者可以采取相应的措施来维权。而要是单位与劳动者签订放弃缴纳五险一金的协议，该协议因为违反法律中的强制性规定，往往也是会被认定为无效。

在小编看来，我们在日常生活中应该多多注意一些有关于我们物质生活以及利益的一些事情，比如说五险缴纳标准等等。今天小编也给大家详细的罗列了一些有关于这方面的内容，有需要的话，大家要仔细的阅读一下哦。那小编的分享到这里就结束了，希望今天的内容对大家都有所帮助哦。