重庆市在编小学教师工资 重庆中小学教师工资标准

现在的社会在不断地进步，教育也在普及，我们的知识水平也在不断提高。在文明发展的背景下，教师需要做出的努力与贡献也是非常大的。我们经常把教师比成园丁，把学生比成花草，花草在园丁的浇灌与照料下茁壮成长，我们也在老师的教育中不断收获和成长。有的人对老师这一行业十分热爱，希望自己也可以成为教师去教书育人、传授知识，不过成为教师需要具备的条件是很多的，光有教师资格证还不够，最好还有教师编制。接下来就让我们一起看看重庆市在编小学教师的工资怎么样吧。

一、 重庆市在编小学教师工资

重庆小学教师工资收入一般是多少钱一个月？平均工资 ￥ 5.9K/月，最多人拿 6K-8K。对比重庆平均工资 ￥7.1K，低 16.1% 。数据可信度高。数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

二、 重庆中小学教师工资标准

《重庆市进一步调整优化结构提高教育经费使用效益实施方案》(后简称“方案”)提出调整优化财政支出结构，优先落实教育投入，确保财政教育投入“两个只增不减”，全市财政性教育经费占GDP比例不低于4%，积极扩大社会投入。

方案提出，要在切实提高教师队伍保障水平上发力，各区县要实现中小学教师与当地公务员工资收入同步调整，确保不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。加快符合条件的非在编教师入编。逐步解决幼儿园同工不同酬问题。特殊教育津贴标准提高至按30%计算。调整乡村教师岗位生活补助标准。中小学校年度公用经费总额的5%用于教师培训。支持职业院校“双师型”教师队伍建设。  重庆新增财政教育经费将向学前教育倾斜，义务教育大班额也将加快消除。  到2022年，重庆将形成政府主导、权责清晰、分担合理、更为多元的教育经费筹措体制机制，形成规划科学、标准健全、结构合理的教育经费使用制度体系，形成全覆盖、全过程、全方位、更科学的教育经费使用管理监督体系，形成与教育现代化相适应的教育经费投入使用管理体制机制。

三、 什么是工资

工资是指用人单位或者合法用人单位根据法律、行业规定或者与劳动者的协议，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。工资可以用时薪、月薪、年薪等不同形式来计算。在我国，由用人单位承担或者支付给职工的下列费用不属于工资： (一)社会保险费； (2)劳动保护费； (3)福利费； (四)劳动关系终止时支付的一次性补偿金； (5)计划生育费用； (6)工资以外的其他费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动的价值或价格。工资是生产成本的重要组成部分。法定最低工资称为最低工资，工资有税前工资、税后工资、奖励工资等多种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动的价值或价格。

看了小编对重庆市小学教师工资收入情况的介绍，大家有没有什么想法呢？教师被称为园丁不仅表达了我们对教师的尊敬，也表现了教师的辛苦。有一些教师甚至不辞万里，不怕辛苦，主动去乡下教书，重庆也有很多这样的好教师。或许有的人会说重庆农村小学教师工资不怎么样，而且条件还很艰苦，但是选择了一份职业就是要负责，真正有责任心的人去到哪里都能把工作做好。