重庆乡镇事业编容易考吗 重庆乡镇事业编待遇

很多小伙伴们在选择考取事业单位或者是公务员的时候，都会想要往市区的方向去考，因为在很多人的印象之中，市区的事业单位或者公务员的工资待遇相对来说都会比乡镇更高一些，但事实真的如此吗？实际上现在在重庆乡镇事业单位工资待遇方面也是非常不错的呢，因为结合国家的乡村振兴战略，未来乡村的发展方面还是十分可观的。不知道有没有小伙伴们想要考取事业单位的呢？不妨来看一看今天的内容吧。

一、重庆乡镇事业编容易考吗

重庆主城区的事业单位竞争肯定激烈，所以在复习的时候就更要多用心，毕业了去不了图书馆，在家又静不下心来的话，现在有很多私人自习室，付费的那种，每个座位之间都被隔开，相互不会被打扰，自己可以留心在网上找一下，办个月卡然后每天就像上课一样去学习就好了，氛围绝对比学校图书馆要好。重庆事业单位考试的科目主要是综合基础知识，很大一部分内容和公共基础知识重叠，因此复习方法也都差不多，重点还是在于基本知识点的记忆和掌握这方面，跟着秦叶事考红宝课来复习的话绝对能比报班或者看一般视频课来学习要省下一半以上的时间，别的不说，它在帮助记忆公基知识点这块的作用就特别出色，课程内容都是根据科学认知规律的原理来设计的，学的时候就能让大脑高效把学习到的知识点都记到脑子里面，同时因为老师逻辑严密但又不失生动的讲解，理解这些知识点也完全没难度，基本知识掌握得好，等到做题的时候优势就显露出来了，基础的练习自不必说，就算是稍微有难度一些的，自己掌握住的内容结合一点分析很快就能识破出题人设下的陷阱，从而轻松的选出正确答案。乡镇的事业单位确实不值得去，所以在备考的时候还是尽量克服一下自己心里面不想去事业单位的这种抵触情绪，认认真真备考才行。

二、重庆乡镇事业编待遇    

1、全部加一起算上工资，重庆再差的事业单位，每个月至少6000以上

重庆事业单位，每年过年（大概1-2月份），每人至少到手12000。

而且，最近补发政策性奖励每人16800，大概年中5-9月份。

并且，公积金每个月扣至少500，单位缴500就是1000，相当于一年多12000。

还有，平时大部分单位都有现金奖励，比如教师早晚自习费，其余单位值班费等等一年至少8000。

2、重庆现在公务员工资高得离谱，一个刚进政府部门的事业单位编制人员都7000-8000了，公务员一般都一万左右了，这两年长得太快了

3、看岗位，我哥一个月杂七杂八加起来一万四，一年二十多万吧

4、我是乡镇事业编，考进来快一年了，算起来，一年的收入能拿到6位数，不含公积金

5、市政公园的工作人员，属于事业编制那种，里面一般的科员工资 5000左右吧

6、上卡工资三千左右 前提是你有工龄哈 应届毕业生每个月上卡两千多点……年底发万把块的绩效工资 还有万把块的年终奖

三、重庆事业单位工作人员工资的构成

一般事业单位工作人员工资的构成：

（一）基本工资： 1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。 2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

（二）绩效工资： 主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。这个就差别大了，工作能力强，有贡献绩效工资自然高，当然注意是在核定绩效工资总量的条件下的，所以，一般也不会高的离谱。

（三）津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴： 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴： 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

3、其他津贴。这儿就有很多了，情况也不相同，有的事业单位会出现津贴比岗位+绩效工资都高的情况。

大家在选择事业单位考试方向的时候，不要仅仅只局限于一个地区，这样对大家在选择的时候，可能就会比较的困难，实际上现在在乡镇事业单位或者是公务员的岗位，缺口还是比较大的，并且急需的人才有很多，竞争方面相对没有市区里面的事业单位高。并且在乡镇工作几年之后，晋升的机会还是非常大的呢。