重庆企业五险一金缴纳比例 关于五险一金的简介

各位小伙伴们大家好呀，现在我们找工作都要看工资是否包含了五险一金的待遇，现在一般的公司都是有五险一金的，甚至有些国有企业、央企已经是六险二金啦！如果大家想要待遇好的话，就得努力去到这些企业工作呀！说到这，各位重庆的小伙伴们知道重庆五险一金每月缴多少钱吗？今天小编就和大家一起来讨论一下重庆企业五险一金缴纳比例以及一些相关内容吧！感兴趣的小伙伴赶紧和小编一起来了解一下呀！

一、重庆企业五险一金缴纳比例

重庆企业五险一金缴纳比例以以下五个标准执行

1、重庆市按照标准7000月薪扣个人所得税和五险应该总计：1442元左右。

2、五险：按照常规的企业缴的五险个人部分最低应该这样。养老8%，560元，医疗2%，140元，失业2%，140元，公积金7%，490元，工伤和生育由单位全部负责。合计1330元。

3、个人所得税：扣除税前三险一金，7000元，起征额3500算，应缴税款112元。

4、扣除五险一金和个人所得税后，收入应该为5558元左右。

五险的缴纳应该和单位的福利政策有一定的关系，有的单位部分缴纳高的话，个人相应会扣得多一些，就看怎么制定的政策了。

二、关于五险一金的简介

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。 

2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。 

2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

三、怎样办理和缴纳五险一金

(1)社保、公积金开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

(2)增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

(3)确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

(4) 五险一金缴费

如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

通过以上内容，小编相信各位小伙伴们已经对重庆企业五险一金缴纳比例有所了解了吧！小编认为，五险一金是我们现在找工作必须要要求的待遇了，因为这也是给我们未来的生活有一个保障，所以各位小伙伴们以后找工作的时候一定要参考一下这一条呀！以上就是小编今天为大家带来的全部内容啦，我们下期再见。