重庆轨道四号线待遇 重庆轨道四号线介绍

随着科学技术的快速发展，我国的轨道交通事业不断进步，很多城市都建设了轨道交通线，大大便利了人们的出行，同时也提供了很多的就业机会。那么，大家知道与轨道交通相关的工作待遇如何吗？之前就有很多重庆的小伙伴来问过小编关于重庆轨道四号线待遇的问题，所以今天，汇博招聘小编为大家整理了一些相关的内容，希望能为大家提供帮助。那么接下来，请大家跟随小编的步伐，一起来做进一步的了解吧！希望这篇文章能给大家提供一些参考意见。

一、重庆轨道四号线待遇

重庆轻轨工资待遇，在职朋职业圈上已有14位圈友现身分享，根据网友分享统计，重庆轻轨平均工资为4213元/月，其中30%的工资收入位于区间3000元/月以下，30%的工资收入位于区间4000-5000元/月。据分析数据统计，重庆轻轨年终奖平均8466元。

二、重庆轨道四号线介绍

重庆轨道四号线建设运营有限公司(以下简称公司)成立于2019年7月5日，由社会资本方中国中铁股份有限公司联合中铁开发投资集团有限公司、广州地铁集团有限公司，与重庆市政府方代表方重庆城市交通开发投资(集团)有限公司共同出资组建而成。采用PPP模式建设经营管理轨道四号线，负责在特许经营期内全过程投资、融资、设计和建设轨道4号线二期(民安大道--石船)项目，并运营和维护4号线(包括一期和二期),其中建设期3.5年，运营期30年，总里程约48.5公里，所辖车站24座。

公司以"为乘客提供安全舒适便捷准点的轨道交通出行服务为初心，为建设交通强国贡献力量为使命”为企业愿景，全力为乘客提供安全可靠、便捷高效、经济舒适的出行服务。公司以PPP模式负责重庆轨道4号线二期工程的投资、建设及运营维护工作，待二期工程建设完成后，将通过租赁的方式负责重庆轨道4号线一期的运营及维护等工作。

公司立足于重庆轨道交通四号线的建设、运营及经营开发，加强与政府、社会各界合作，依托各股东公司品牌和实力，以建设管理、运营维护、资源开发为核心，全力打造“智能化、轻量化、节能化”轨道交通运营体系。兑现运营期绩效考核目标，实现社会效益目标，巩固政府与社会资本方建立起"利益共享、风险共担、全程合作"的共同体关系，努力打造PPP模式下建设运营一体的示范项目。

目前，随着公司轨道交通建设任务的推逬，运营筹备工作已经进入实质性阶段，公司对经营管理、专业技术、技能型人才的需求将持续增加，现本着"公开招聘，入岗匹配、竞争择优”原则，面向全国，拓宽公司用人视野，为引进优秀人才创造条件

三、 重庆轨道四号线招聘

招聘条件

(一)基本条件

具有较高的政治素养和政策水平;

具有良好的品行、职业素养和团队协作意识;

具备招聘岗位所要求的资格条件;

具备正常履职的身体条件和心理素质;

运营板块年龄在40岁以内，职能板块年龄在30岁以内。(特别优秀者可适当放宽)

(二)其他要求

具有以下情形的不得报考：

曾因犯罪受过刑事处罚的;

曾被开除公职的;

涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

尚未解除党纪、政纪处分的;

其他规定不适宜报考的。

报名相关时间的计算、工作经历、年龄的计算时间截止为2021年12月31日。

选录程序

本次招聘按照公开报名、简历筛选、笔试和面试、组织确定及考察、体检及公示、录用等主要程序进行。

1、简章发布

公司通过公众平台发布招聘简章，简章内容包括招聘岗位、招聘范围、资格条件、招聘程序、工作安排等内容。

2、报名时间

2021年8月2日至8月16日止。

3、报名方式

网上报名(报名地址:http://39.105.152.110/)每人限报1个岗位。

4、简历筛选

公司按照网上发布的招聘条件进行资格审查，简历筛选。

5、笔试面试

总分100分，成绩各占50%,达到60分为合格。其中笔试分为通用考试和专业能力测试，采取闭卷方式;面试采取现场答辩方式(特殊情况下采取视频方式)。

6、综合考察

考试合格者以总成绩排序，按报考岗位招聘数量1:3(运营选聘人员可1:1)确定综合考察对象，原则上得分最高者纳入综合考察。

7、择优录取

综合考试成绩和综合考察情况择优录取。若无匹配人选，招聘岗位可以空缺。

8、公示录用

拟录用人员在一定范围内公示，公示期为5个工作日。

9、体检入职

公示结束后在指定医院进行体检，体检合格后办理入职相关手续。

有关说明

应聘人员应确保本人提供信息的真实性，凡弄虚作假者，一经核实，即取消录用资格。已经录用的，解除其签订的劳动合同。

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