重庆公司部门经理一个月多少钱 什么样的人适合做部门经理
- 作者：木槿
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不知道大家对经理这个职位的印象如何，在小编心中，胜任经理是需要很大的能力及相关工作经验的，而且经理的工资薪酬及发展前景都很不错，说到这，肯定很多小伙伴好奇重庆经理级别工资大概是多少，其实经理也分很多种，今天小编就跟大家分享一下重庆公司部门经理的相关工作，聊一聊重庆公司部门经理一个月多少钱以及究竟怎样的人比较适合做部门经理，对经理工作感兴趣的小伙伴看下去吧，希望对你们有所帮助哦。
一、重庆公司部门经理一个月多少钱
说明：重庆部门经理平均工资 ￥13.5K，对比重庆平均工资 ￥7.1K，高 90.8% 。其中拿 10K-15K 工资的占比最多，达 24.7%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
历年工资变化（月薪，单位￥）
说明：2021年重庆部门经理平均工资 ￥13.5K，比2020年下降了18%。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
二、什么样的人适合做部门经理
第一，部门经理应该是大格局的人。不是说小气的人不好，但是小气的人确实不适合做领导。格局小的人一定是有局限性的，眼界的局限，心胸的局限。要带领一个部门发展，必须要有大格局，要有开阔的视野，才能给工作带来前瞻性的高度。另外，特别是在团队建设上，格局决定了水平。斤斤计较的人，是不适合做领导的，特别是主要的领导。太小气了，团队的人际关系处理就是一个问题。
第二，部门经理应该有让人信服的业务能力与业绩。有的HR人员说，部门经理只要有领导力、组织力就好，专业能力、业务能力与业绩不太重要。其实，这是错误的。既然要带领一个部门发展，如果不了解本部门的专业领域，说的全是外行话，那怎么带领？还有一个重要的原因，如果自己没有好的专业能力与业绩，是很难让部门员工信服的。
第三，部门经理必须有担当、有责任心、有上进心。领导一定要有担当，遇到困难的时候，不能退缩，要有信心还要有把握，客服困难。要有责任心，在困难来临的时候，想到的是一个部门的发展与全体员工的处境，而不是临阵逃脱。要有上进心，无论是个人发展还是团队发展，只有这样，这个部门才会有足够的前进力与发展空间。
而企业HR，一定要有识别这类人才的慧眼，并且要培养、提拔。
三、四大经理一年薪资
以美国为例，四大会计师事务所不同级别的平均年薪是高于加拿大、英国等全球大多数国家的，可以参考以下数据：
毕马威薪资：
助理：$45,000 - $60,000
高级助理：$60,000 - $80,000
经理：$100,000 - $120,000
高级经理：$150,000 - $180,000
合作伙伴：$ 300,000 +
普华永道薪水：
助理：$45,000 - $60,000
高级助理：$65,000 - $85,000
经理：$105,000 - $130,000
高级经理：$150,000 - $180,000
合作伙伴：$ 300,000 +
德勤薪水：
助理：$45,000 - $60,000
高级助理：$65,000 - $85,000
经理：$100,000 - $135,000
高级经理：$150,000 - $180,000
合作伙伴：$ 300,000 +
安永薪水：
助理：$45,000 - $60,000
高级助理：$60,000 - $80,000
经理：$100,000 - $120,000
高级经理：$150,000 - $180,000
合作伙伴：$ 300,000 +
而四大会计事务所在中国的薪酬水平，以上海为例，可以参考以下数据：
毕马威
助理: ￥67,000-￥73,000，
高级助理: ￥141,000-￥151,000,
经理: ￥394,000-￥429,000,
普华永道
助理：￥58,000-￥120,000
高级助理：￥134,000-￥200,000
经理：￥390,000-￥598,000
高级经理：￥648,000-￥701,0000
德勤
助理: 92,000-105,000
高级助理: ￥143,000-￥156,000
经理: ￥285,000-￥492,000
高级经理: ￥619,000-￥677,000
安永
助理: ￥78,000-￥91,000
高级助理：￥120,000-￥156,000
经理: ￥380,000-￥418,000
以上就是小编分享的有关重庆公司部门经理一个月多少钱及什么样的人适合做部门经理等相关内容了，并不是每个人都能胜任经理的话，如果想要成为部门经理的话，需要小伙伴们多多努力积累工作经验，以及要培养自己超乎常人的能力哟，那么小编就在这里祝正在朝经理这个职位努力的小伙伴们能够早日成功，小编今天就分享到这了。