重庆2021个人社保补缴标准 重庆社保补缴政策

要说治理国家，最重要的就是民生保障，在我们国家，民生保障这些政策都是做得非常好的，比如社保五险一金，都是我们生活的保障，很多人在找工作的时候也会关心公司有没有五险一金和社保等等，参保是我们的责任，也是我们的义务，缴纳社保都是有一定的比例的，2021重庆个人社保交多少钱这个还得看自己的工资是多少，根据比例来的，当然我们也会有忘记缴纳的情况，这时候就需要补缴，那重庆2021个人社保补缴标准和按时缴费的标准一不一样呢？那我们就一起看看吧。

一、重庆2021个人社保补缴标准    

2009年10月起我市地税部门对社保费实行全责征收，关于补缴业务，稽核部分由社保经办机构负责，地税部门根据社保经办机构出具的稽核书征收;对于单位自行提出补缴的，由地税部门受理。

对企业应参保未参保的，企业应提供当时的人员名册，为所有未参保的人员进行补缴。补缴要按照当时单位和个人应当参保的险种进行补缴，并计缴相应的利息。各险种的补缴时间不能早于补缴单位的单位成立时间。各险种的补缴时间不能早于对应险种的险种开始时间。

企业职工基本养老保险:以上年度申报个人所得税的工资、薪金税项总额的月平均额为基数，低于上年度省在岗职工月平均工资60%的，按60%计缴，高于300%的，按300%计缴。

城镇职工基本医疗保险:在职职工的缴费基数为本人上年度申报个人所得税工资、薪金税项总额的月平均数;单位新增职工的缴费基数为参加社会保险当月本人申报个人所得税工资、薪金税项总额。个人所得税工资、薪金税项总额的月平均数低于上年度本市单位职工月平均工资60%的，按60%计缴;超过上年度本市单位职工月平均工资300%的，按300%计缴。

补缴要按照当时单位和个人应当参保的险种进行补缴，并计缴相应的利息。各险种的补缴时间不能早于补缴单位的单位成立时间。各险种的补缴时间不能早于对应险种的险种开始时间。

重大疾病医疗补助:以上年度本市单位职工月平均工资为基数。

补充医疗保险:以上年度本市单位职工月平均工资为基数

重庆外来从业人员基本医疗保险:上年度本市单位职工月平均工资

失业保险:以职工上年度申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均数为基数。

工伤保险:上年度用人单位职工工资总额。

生育保险:以用人单位上年度工资总额为基数

二、重庆社保补缴政策

社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下，一般单位(分地域)只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

注意事项：

1.社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算)。

2.补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数。

3.根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

4.第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

5.一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

三、重庆补缴社保需提交的资料

1、《重庆社会保险费补缴申请表》;

2、属原固定工及合同制职工的，应提供职工本人的档案、录用(招工)审批表、历年《重庆市职工劳动手册》;

3、属其他用工形式的，应提供合同书、录用(招工)审批表(或招工表)、历年《重庆市职工劳动手册》(外地户口职工可不提供);

4、未办理招用工手续，但存在事实劳动关系的，应提供存在事实劳动关系的有效证明材料(如原始工资发放表、考勤表等)。

好啦，以上就是小编今天给大家分享的内容啦，重庆2021个人社保补缴标准也是分不同种类的保险来的，而且缴费的多少大多是根据上一年度工资总额按照比例来缴费的，当然啦，大家还是要熟悉补缴的政策以及流程，以免补缴的时候手忙脚乱的。