重庆两江新区人力资源局怎么样 重庆两江新区人力资源局工资待遇

在重庆生活过一段时间的人都知道，重庆的两江新区算是重庆里发展的比较好的的一个地方。所以在这里发出招聘信息的工作都是比较抢手的。大家也都知道，招聘是和人力资源管理是有关联的。因此，重庆两江新区人力资源局就是负责关于管理整个区的招聘和人才接纳的工作了。那么，既然这家公司负责的范围那么大，它的公司资质到底好不好呢？重庆两江新区人力资源公司待遇是怎么样的一个水平，有什么样的招聘条件呢？大家如果感兴趣的话就和小编一起看下去吧。

一、重庆两江新区人力资源局怎么样

重庆两江新区人力资源局指重庆两江新区人力资源开发服务中心有限公司（两江新区人力资源公司）。公司于2013年1月挂牌成立，由两江新区管委会和重庆市人力社保局强强联手、共同组建，加挂两江新区人才交流服务中心、两江新区人力资源市场两块牌子。公司以“全球引智，才聚两江”为发展宗旨，着力为企业提供五大板块核心业务：一体化的招聘服务、多元化的培训服务、专业化的人才服务、精细化的人事服务和标准化的外包服务，为企业量身定制全方位的人力资源解决方案。

重庆两江新区人力资源开发服务中心有限公司的经营范围是：人力资源供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询；应聘人员推荐；职业指导与咨询；人力资源招聘会；人力资源信息网络及媒体服务；人力资源培训；人力资源测评；企业人力资源研发咨询和规划设计；高级人才寻访；法律、法规规定的其它人力资源服务项目（按人力资源服务许可证核定的范围和期限从事经营）会议会展服务；为国内企业提供劳务派遣服务；设计、制作、发布、代理国内外广告；代订飞机票、火车票及船票；商务信息咨询；投资信息咨询服务；档案整理；汽车租赁。(国家法律、行政法规禁止的不得经营；国家法律、行政法规规定取得许可后方可从事经营的，须凭许可证在核定范围及期限内从事经营活动）。在重庆市，相近经营范围的公司总注册资本为319500万元，主要资本集中在5000万以上规模的企业中，共10家。本省范围内，当前企业的注册资本属于优秀。

重庆两江新区人力资源开发服务中心有限公司对外投资2家公司，具有0处分支机构。

二、重庆两江新区人力资源局工资待遇

重庆两江新区人力资源公司平均工资￥5504，比往年低35%。

三、重庆两江新区人力资源局招聘条件

（一）具备良好的政治素质，拥护党的路线、方针、政策。品行端正，无违法违纪记录，身心健康。

（二）具有履行岗位职责所需的基本知识技能，有较强的组织协调能力，能熟练操作常用办公软件。

（三）具有中华人民共和国国籍，具备良好的政治素质，拥护党的路线、方针、政策；爱岗敬业、敢于担当，有较强的事业心和责任感，遵纪守法、清正廉洁，无违法违纪记录；有较强执行力，具备团结协作，联系群众，乐于助人，品行端正，身心健康，勇于奉献的精神；体貌端正，具备胜任岗位工作要求的身体条件；能够熟练操作办公软件，具有履行岗位职责所需的专业知识技能，有较强的沟通、协调能力。

以下人员不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原事业单位工作人员；因违反事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；现役军人；涉黑涉恶，在公安机关有不良记录的人员。

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