重庆两江新区事业单位待遇 重庆事业单位岗位及等级

当前，许多人为了“铁饭碗”挣破脑袋，反映了人们都想拥有一个稳定的工作，过上平稳生活的美好愿景。我们的父母也希望我们能找一个比较稳定的工作，因此，他们对我们有太多的期许。许多人，为了达到父母的期待而选择事业单位。那什么是事业单位呢？比如学校、医院、出版社等等。根据目前的就业形式，许多人选择老师、医生、公务员等职位，并且想了解重庆两江新区事业单位的待遇，比如重庆两江新区编制老师待遇等。那么接下来，就让我们一起了解重庆两江新区事业单位的待遇吧。

一、重庆两江新区事业单位待遇

重庆市结合经济发展状况及调整最低工资标准参考的主要因素，经市政府常务会审议，报国家人社部批准，对全市最低工资标准进行了调整。调整后，重庆市最低工资标准实行两档制，两档分别比原标准1500元/月和1400元/月提高了300元。新标准从2019年1月1日起执行。

重庆市万州区等26个区及两江新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1800元/月，非全日制职工最低小时工资标准为18元/小时。

重庆市城口县等12个县（自治县）职工最低月工资标准为1700元/月，非全日制职工最低小时工资标准为17元/小时。

二、重庆事业单位岗位及等级

管理岗位：岗位分为10个等级。管理岗位是指担负领导职责或管理任务的工作岗位。根据《办法》，管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。

专业技术岗位：一级岗位任职条件高。专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。根据规定，专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级，即一至七级;中级岗位分3个等级，即八至十级;初级岗位分3个等级，即十一至十三级。

此外，专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位，任职应具有下列条件之一：中国科学院院士、中国工程院院士;在自然科学、工程技术、社会科学领域做出系统的、创造性的成就和重大贡献的专家、学者;其他为国家做出重大贡献、享有盛誉、业内公认的一流人才。

工勤技能岗位：普通工岗位不分等级。工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

三、事业单位人员聘用制度

（一）基本原则

1.建立和推行事业单位人员聘用制度，要贯彻党的干部路线，坚持党管干部原则；

2.坚持尊重知识、尊重人才的方针，树立人才资源是第一资源的观念；

3.坚持平等自愿、协商一致的原则；

4.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

5.坚持走群众路线，保证职工的参与权、知情权和监督权。

（二）实施范围

1.事业单位(含实行企业化管理的事业单位)除按照国家公务员制度进行人事管理的以及转制为企业的以外，都要逐步试行人员聘用制度。

2.试行人员聘用制度的事业单位中，原固定用人制度职工、合同制职工、新进事业单位的职工，包括工勤人员，都要实行聘用制度。

3.事业单位的党群组织专职工作人员，在已与单位明确了聘用关系的人员范围内，按照各自章程或法律规定产生、任用。

（三）聘用程序

1.制定招聘计划；

2.发布招聘信息；

3.受理应聘人员的申请，对资格条件进行审查；

4.考试；

5.考核；

6.体检；

7.确定拟聘人员，公示招聘结果；

8.签订聘用合同，办理聘用手续。

以上就是小编总结的重庆两江新区事业单位待遇所有内容了，希望可以对大家选择事业单位时有所帮助。“铁饭碗”固然是一个很好的选择，但是大家也不要因为资薪的水平而忘记自己的初心。为往事继绝学，为生民立命，为万世开太平。能够为老百姓做实事才是我们选择事业单位的一项重要条件。