重庆管培生违约金一般多少 重庆管培生有工资吗

管培生现在是比较普遍的一个职位了，但还是有很多小伙伴不太明白重庆管培生到底是做什么的。所谓管培生就是在一些公司里面设置的一个岗位，选择较为优秀的小伙伴，到不同的岗位去实习，了解公司的运作，与每个岗位的特点，然后判断最合适的岗位是什么，最终确定自己的定位，成为公司的中流砥柱。很多小伙伴问小编重庆管培生违约金一般多少，接下来小编就来讲一讲，希望对你有所帮助。

一、重庆管培生违约金一般多少

如果劳动合同中没有约定，则要求缴纳违约金违法；如果有约定，则看约定是否合法，判断是否违法掌握两点：是否提供了专项培训费用，培训内容是否合同中约定的专业技术。

用人单位在劳动合同中可以约定由劳动者承担违约金有两种情况：一是用人单位对劳动者进行专业技术培训的，可以在合同中约定服务期，劳动者如违反该规定需支付违约金;一是用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，劳动者违反竞业限制约定则向用人单位支付违约金。除此之外，单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

如公司未对你进行专业培训，则该违约金约定是违法的;如公司确实为你提供了专项培训费用进行培训，而你违反关于服务期约定则应当向公司支付违约金。但该违约金的数额不得超过公司提供的培训费用，费用数额由公司负有举证责任，如提供培训费用的发票等证据。此外，公司要求支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。比如，你在该公司工作了一年后离开，则只需承担剩下4000元的违约金。

　　因此，你可以依法向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁，请求确认劳动合同关于违约金的条款无效，也可以提起劳动仲裁请求减少违约金数额。从严格角度看，你接受的培训内容不属于专业技术类培训项目。但在实践中，有些仲裁机构难以界定培训是否属于专业技术类，大都以公司是否提供了专项培训费用予以判断。

二、重庆管培生有工资吗

平均工资 ￥7.5K，其中拿 6K-8K 工资的占比最多，达 31.4%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。 

对比重庆平均工资 ￥7.0K，高 6.8% 。数据可信度高。数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

2021年重庆管培生平均工资 ￥7.5K，2021年工资高于2020年，较2020年增长了1%。2020年工资 ￥7.5K，2019年工资 ￥6.5K，2018年工资 ￥6.1K，2017年工资 ￥5.2K，2016年工资 ￥6.0K，2015年工资 ￥4.3K，2014年工资 ￥3.0K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。 

三、重庆管培生是什么

管理培训生（Management Trainee）是一个外来术语，是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。譬如，四大外资银行的校园招聘都是分三条管道的：intern，staff和MT（实习生，职员和管培生）。

管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。

成为管培生，对小伙伴们来说是一个很不错的机会，大家可以不断的去挑战自己，在公司中找到最合适自己的工作岗位，寻找到自己正确的定位，为自己以后的发展找一个良好的开端，为自己的未来找一个定点。如果大家对重庆管培生违约金一般多少还有疑问的话，可以进入汇博招聘浏览相关信息。