重庆事业单位工勤岗位工资表 重庆事业单位工勤岗位有哪些

如果大家对事业单位有所了解的话，一般都比较清楚重庆事业单位有专技岗、管理岗、工勤岗等分类。但是，有些小伙伴还不是很了解重庆事业单位的工勤岗是干什么的，薪资待遇好不好等等方面，对这个板块还不是很熟悉。那么，重庆事业单位工勤岗位待遇好不好，工资表是什么样的？重庆事业单位工勤岗位有哪些？重庆事业单位工勤岗应聘条件是什么呢？如果对于重庆事业单位工勤岗位感兴趣的小伙伴们就来和小编一起看下去吧。

一、重庆事业单位工勤岗位工资表

它的基本工资分为岗位工资和薪级工资，工勤岗的岗位工资为1480~2250元，薪级工资为225~2232元。除了基本工资以外，每年也会有2万到3万的绩效。当然，也会有一定的福利待遇，会购买五险二金，特殊岗位还会有一定的补贴津贴。

二、重庆事业单位工勤岗位有哪些

事业单位工勤岗,指的是:做清洁,后勤之类的岗位。在以前,这些编制待遇比一般岗位待遇差,现在跟一 般岗位做的事情差不多,待遇也差不多。比如:有个人的编制是工勤人员,现在不是做清洁后勤之类的工作,也可以分配来做民政、统计、社保工作。工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位这一岗位的设置要适应提高操作维护技能，提升服务水平的要求，满足单位业务工作的实际需要。试行办法同时规定，为鼓励事业单位后勤服务社会化，已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位。工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位一至五级共5个等级。普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

三、重庆事业单位工勤岗应聘条件

应聘人员必须具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.岗位所需的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.岗位所需要的其他条件。

事业单位公开招聘人员，不得设置歧视性条件要求。

公开招聘应按下列程序进行：

1.制定招聘计划；

2.发布招聘信息；

3.受理应聘人员的申请，对资格条件进行审查；

4.考试、考核；

5.身体检查；

6.根据考试、考核结果，确定拟聘人员；

7.公示招聘结果

8.签订聘用合同，办理聘用手续。

此外：

1.考试内容应为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能。

2.考试科目与方式根据行业、专业及岗位特点确定。

3.考试可采取笔试、面试等多种方式。对于应聘工勤岗位的人员，可根据需要重4.点进行实际操作能力测试。

5.考试由事业单位自行组织，也可以由政府人事行政部门、事业单位上级主管部门统一组织。

6.政府人事行政部门所属考试服务机构和人才服务机构可受事业单位、政府人事行政部门或事业单位上级主管部门委托，为事业单位公开招聘人员提供服务。

7.急需引进的高层次、短缺专业人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员，可以采取直接考核的方式招聘。

8.对通过考试的应聘人员，用人单位应组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

以上呢，就是小编所根据到大家的需求所整理出来的关于重庆事业单位工勤岗位工资表，重庆事业单位工勤岗位有哪些以及重庆事业单位工勤岗应聘条件的全部内容了。希望这些信息和内容能够给到大家一些参考和帮助，从上面的信息来看呢，重庆事业单位工勤岗的工资表还是不错的，所以大家对重庆事业单位工勤岗感兴趣的小伙伴们可以去尝试一下。