重庆建设银行柜员的待遇如何 银行营销岗位好还是柜员岗位好

  在我们当代的生活中，相信大家都必定会去过的地方，就是银行。而每当我们走入银行，为我们服务的便是银行柜员。因此，相信大家对银行柜员这份工作也十分好奇。在大家看来，银行柜员这份工作有稳定的薪资，且待遇较好。其中，银行又有六大银行，工商、建设、农业、中国、交通、邮政银行。不同的银行，其银行薪资又不一样。下面让小编建设银行重庆分行待遇怎么样以为例子，讲讲我们重庆建设银行柜员的待遇如何 。

一、重庆建设银行柜员待遇如何

1、银行柜员平均工资为6823元/月，其中50%的工资收入位于区间4000-6000元/月，24%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分享数据统计，建设银行银行柜员平均年终奖为16444元。

2、还在实习期：基本工资加岗位补贴两千过一点儿，绩效一千四左右，一个月到手三千五六，不包括五险两金扣除的一千多。偶尔会发购物卡，主要看网点绩效，季度清算五千以上，好点儿会拿一万多。

二、银行营销岗位好还是柜员岗位好

  1.柜员岗位和营销岗位的工作内容

柜员岗位就是负责在银行窗口对外办理业务的工作人员，算是银行的会计岗位，这个岗位的工作比较单一，主要负责办理开户销户、签协议等具体业务，大部分进入银行都会从柜员的岗位开始工作，从而熟悉和掌握银行的业务和工作。客户经理属于银行的营销岗位，分为对私客户经理(理财客户经理)，对公客户经理和个贷客户经理。

(1)对私客户经理主要是服务私人客户，也就是理财客户经理，主要是维护老客户、开发新客户、拉存款、销售银行产品等，要具备存款、国债、基金、股票、保险、黄金、外汇、期货等多种金融理财知识，为客户提供理财的合理咨询和建议。

(2)对公客户经理主要是服务对公客户，即政府、机关事业单位、企业、公司等，主要是吸引对公存款、发放对公贷款。

(3)个贷客户经理主要负责营销和办理个人贷款业务，要求有较强的风险意识，工作内容比起以上来说要单一许多。

2.柜员岗位、营销岗位职位对比

 两个职位的前景都不错，在银行工作绝对是个金饭碗，只要能考上，前途都是无量的，无论是从个人职业发展还是福利待遇都是绝对稳定的。

3.柜员岗位、营销岗位薪资对比

银行柜员薪酬包括三部分：基本工资+绩效工资(或叫奖金)+业务提成(银行根据柜员每月的业务笔数、营业额、代销理财产品等的提成)各银行的基本工资通常在5000元到8000元，会因为其级别、工龄、学历等的一些因素有一些区别。

总的来说，柜员岗位的薪资相关影响因素比较多，比较灵活，但营销岗位的涨薪幅度更大，更受银行的重视。

三、六大行哪个银行薪资待遇最好

要说薪资，首先要看各类银行的“吸金”能力。从2019年A股36家上市银行披露的信息来看，最赚钱的还是属于国有行，其“吸金”排名依次是：工、建、农、中、交、邮。
但银行“吸金”水平并不代表员工薪资水平。工行虽然全年掏1000亿发工资，但是工行员工人数同样很多。这就造成很多人的工资“被平均”。所以，从排行榜上看，国有行薪资其实并没有占据上市银行行首。不过总体也是银行业的上等水平了。

此外，国有银行有其他性质银行无法超越的超强稳定性，也是让不少人，热衷报名国有行的原因。总的来说：只要进入银行，即使你没有太多经验，待遇基本都不错，比社会上其他行业绝大多数应届生都要多。如果个人能力再稍微强点，例如：当个客户经理之类的小管理层一个月6000是正常的。要是把一年的福利都算在一起，一线人员年平均：7000元-8000元月，年收入8—10W左右。客户经理浮动比较大一些，有些也就是普通一线的收入，有些能高出几倍。当然银行薪资每年都会有一定程度的增长，这并不能代表当下的水平。

  以上就是小编总结的重庆建设银行柜员薪资的所有内容了，银行柜员这份职业是相当好的。希望可以对各位选择建设银行柜员但又对此不太了解的朋友，有所帮助。当然，薪资并不是决定一份工作重要因素，还有工作待遇等问题。我们找工作并不是一件随随便便的事情，我们在找工作时一定要切身结合自我，走可持续发展道路哟！