重庆银行管培生是做什么的 银行管培生的要求

管培生的话题我们在前面有过一些了解，不过管培生的范围说得比较广泛，没有很深入地去介绍。由于现在的工作也是比较难找的，管培生相当于是企业一对一的培养人才，在找工作时会比其他的应聘者相对比较有保障一些，因此不少人都想去做这个管培生。由此，大家对于管培生就比较关注与关心，希望了解到更多有关管培生的信息。还针对了一些更加具体的问题来咨询，例如有朋友问到了重庆银行管培生待遇怎么样的问题。为了让大家更好地了解重庆的管培生，今天小编就和大家一起来说说重庆银行管培生吧。

一、重庆银行管培生是做什么的

管培生是管理培训生的简称。管理培训生(ManagementTrainee)是一个外来术语，是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。譬如，四大外资银行的校园招聘都是分三条管道的：intern, staff和 MT。“管理培训生”在校园招聘中成了最受追捧的职位。如今，不仅外企，许多国企、民企也纷纷开招管理培训生。近日，中国青年报社会调查中心通过民意中国网和腾讯教育频道进行的调查显示(2312人参与)，71.4%受访者表示，如果应聘自己也会对管培生职位感兴趣。

管理培训生是企业迅速造就大量领导人才的一项方式。虽然说管理培训生这个概念是随着一些跨国企业来到中国，这几年才流行起来的。在中国，由于传统和历史的原因，优秀、成熟的企业领导人才极具缺乏，却有着绝对数量很大的极具领袖潜质应届大学毕业生。因此，对今天中国的企业而言，能迅速将新毕业生造就成优秀管理人员的管理培训生制度有着更加重要的意义。

管理培训生，一般是指企业集中各种资源对具备高层管理潜能的年青人进行一定时期的，较为系统、全面的训练，为其管理生涯打下良好基础的一种制度安排，企业通过这种制度安排为自己的发展提供源源不断的人力资源支持。一般说来，应届毕业或毕业三年之内的大学生是主要对象。特别那些英文流利又充满活力，积极参加多项课外活动的来自中国名校高材生。

二、银行管培生的要求

1.学历：分行管培生要求本科及以上的学历，总行管培生要求研究生及以上学历，而且要求本科或者研究生都要是985/211之类的名校。

2.专业：信息科技类要求是计算机相关专业优先，综合类主要招收经济学，法学，理学，工学，管理学，文学等专业。

　　3.证书：如果同学们有相关的证书的话是很加分的，比如CPA.CFA.FRM等等

　　4.英语：要求通过四级，能够通过六级是最好的。

　　5.经验：如果有银行或者金融机构的实习经验，会比较受青睐。

　　6.能力：要求具备抗压能力，沟通表达能力，学习能力。管理培训生刚入职是要从基层学起的，压力肯定会比较大，也要具备一定的学习能力，这样才能快速的成长。

　　7.性格：吃苦耐劳，形象气质好，踏踏实实。

　　想要成为银行的管理培训生，上面这些都是要具备的。

　　管理培训生相对于其他岗位来说，想要晋升或者是转岗还是比较轻松的，而银行的管理岗一般都是内部公开竞聘，这就突出了管培生的竞争力了。

三、银行管培生是什么职位

银行管理培训生也叫做储备干部，是银行自主培养中高层管理人员的人才储备计划。管理培训生会在公司接受各种培训，然后经过一两年的轮岗，在各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。

银行管理培训生训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。

许多银行都招收管理培训生的岗位。从岗位招聘条件可以看出，应聘者学历要求普遍比其他岗位高。管理培训生制度有助于增加对最具领导潜能的人才吸引力，并有助于将其打造成最优秀的领导人才，保持持久的竞争优势。 

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