重庆两江新区事业单位工资待遇 重庆事业单位考试科目是什么

对于稳定工作的追求我们都是很执着的，除了公务员工作以外，其实我们还可以去关于一些事业单位的招聘考试，事业单位和公务员虽然说存在一定程度上的区别，但是这两类工作在稳定性上面还是能够满足我们的需求的。也正是因为这样，近年来很多人都去竞争公务员岗位以及事业编事业单位等，导致了现在考编的局面是十分激烈的。不过选择去考的话，还是有一定的道理的，下面我们就来看看事业单位的薪资待遇怎么样。

一、重庆两江新区事业单位工资待遇

从10月1日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基 本工资；没有实施绩效工资的，从应纳入绩效工资的项目中纳入。 事业单位工作人员调整后的岗位工资标准： 

1、专业技术人员由现行的550元—2800元分别提高到1150元—3810元 

2、管理人员由现行的550元—2750元分别提高到1150元—3770元 

3、工人由现行的540元—830元分别调高到1130元—1640元

二、重庆事业单位考试科目是什么

(一)公共科目笔试(分值100分)

公共科目笔试由市人力社保局统一组织，笔试内容如下：

1.职员岗位、工勤技能岗位公共科目测试内容为《综合基础知识》。

2.专业技术岗位分为教育类、卫生类和其他类，公共科目测试内容分别为：

(1)教育类岗位：《综合基础知识(教育类)》，该科目包括《综合基础知识》(分值占70%)和《教育公共基础知识》(分值占30%)。

(2)卫生类岗位：《综合基础知识(卫生类)》，该科目包括《综合基础知识》(分值占70%)和《卫生公共基础知识》(分值占30%)。

(3)其他类岗位：《综合基础知识》。

(二)专业科目笔试(满分100分)

1.职员岗位专业科目测试内容为《管理基础知识》，采取笔试方式进行，由市人力社保局统一组织。

2.专业技术岗位、工勤技能岗位专业科目测试内容为本专业(行业)的专业知识、专业技能，由主管部门会同招聘单位组织实施，市人力社保局负责指导、监督。

三、事业单位和公务员的区别

1、行政执法方面。事业单位和公务员都是为社会提供公共服务的行业，都是为经济、社会、教育、卫生等的发展进行服务。但事业单位只具备服务职能，不具备执行资格；公务员在为经济、社会发展的同时、具有行政执法、行政执行和行政监督的职责。可能有人会问，事业人员或聘用人员也在执法，究竟是为什么呢？那叫授权执法。如，我们在大街上经常看到的部分城市执法人员，他们就是由于城管部门的受编制的影响，行政人员严重不足，加上城市管理的点多面广，难以满足现行城市管理的需要。因此就招聘部分临时聘用人员参与城市管理，但执法主体仍然属城管部门。

2、工资福利待遇不同。公务员的工资属财政全额拨款，并保证工资福利待遇。事业单位分为全额拨款的事业单位、差额拨款的事业单位和自收自支的事业单位。全额拨款的事业单位的工资福利由财政全额拨款进行保障，其与公务员的区别在于公务员有车补，事业编没有车补、公务员年终考核优秀可享受奖励，而事业人员年终考核优秀的没有奖励。差额拨款的事业单位由财政定项补助或只对编制内的人员保障基本工资，其余津贴和奖金由自己的经营收入进行保障，县级以上的公立医院属于差额拨款的事业单位；自收自支的事业单位的工资完成由市场进行决定，由自己的经营收入中去解决。如科研所、设计院等。

3、人员晋升转岗不同。公务员在提拨任用时可在公务员行业内进行转岗任用，也可从公务员行业提拨到事业单位进行任用。事业单位提拔到公务员行业有严格的限制。事业单位人员年龄在40岁以上的若提拨到公务员行业难度很大，须报上级组织部门进行审批，年龄在45岁以上的事业单位人员不能提拨到公务员行业任职。公务员中的一般职工可以调到事业单位工作，但事业单位的职工不能调到公务员行业任工作人员。

根据重庆市事业单位薪级工资来看的话，其实重庆高新区的事业单位的工资待遇还是很不错的，不过事业单位的类型也分成很多种，不过种类之间还有有一点区别的，大家要留意一下它们之间的区别，选择自己想要去报考的事业单位，然后要提前一点时间做好笔试面试的准备工作就好啦。