重庆区县事业单位工资 重庆事业单位薪资福利

很多人想要去获得一份稳定的工作，比如说公务员和事业单位，虽然工作稳定，但是工资是比较低的，想要发大财的话，肯定不能走这条路。不过大家要是喜欢稳定的工作，并不想去创业等等冒险性的工作，那么就可以选择考公务员和事业单位。而且现在事业单位的工作是非常稳定的工资，重庆市事业单位待遇虽然不是特别高，但是福利也是让人羡慕。在重庆不同区县，工资待遇也会不一样，小编来给大家介绍一下吧。

一、重庆区县事业单位工资

重庆这边除了两江新区，其他区县基本上都相差不大（沙区例外），试用期的基本工资加绩效工资应该扣完发到手的在5500-6000的区间，单位会不会给你考虑其他的例如车补，这个得看实际每个单位的情况，反正扣完到手5K稳保。

二、重庆事业单位薪资福利

1. 基本工资：由岗位工资和薪级工资两部分构成

2.绩效工资：由平时考核+聘期考核+年度考核构成

绩效工资跟个人实绩及贡献挂钩，同时也受到地区财政及单位收支影响。市属平均水平来看，年度绩效为20000元至30000元。

3.津贴补贴：有艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴等

4.福利待遇：市属事业单位人员购买五险两金，职业年金一个月200元，住房公积金一个月600元以上。

总而言之，刚入职市属事业单位，年薪10万元左右，之后随职务、工龄不断上涨。在你不用风吹日晒、有充足的休息假期、社会认同感强的情况下，中上等的工资很值得期待！

三、事业单位专技十二级基本工资有多少

 1620+436=2056（包括岗位工资+薪级工资加绩效等等。）

据悉，自从10月1日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资;没有实施绩效工资的，从应纳入绩效工资的项目中纳入。

调整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元，管理人员由现行的540元至830元分别提高到1130元至2600元分别提高到170元至5795，工人由现行的70元至915元分别提高到150元1855元。

将部分绩效工资纳入基本工资，绩效工资水平相应减少。

看完小编的介绍过后大家也应该大概知道在重庆不同的区县，那么事业单位工资也会有所不同，其实工资也是与当地的发展水平以及消费水平密切相关。大家都想要拥有一份工资不错的工作，但是现实往往比较残酷，机会肯定是留给那些有准备的人，而且是付出过努力的人。大家想要找工作的话，也可以提前去网站看看有没有合适的工作。