重庆银行行长待遇 中国各大银行行长年薪大对比

当我们毕业之后走出校园，就要面临着找工作的问题，虽然说现在的工作机会比较多，但是竞争压力也普遍比较大，相信大家身边肯定会有想进银行工作的小伙伴，或者是自己也有进银行工作的打算，重庆的经济快速发展我们有目共睹，越来越多的人毕业之后选择去重庆工作，其中进入重庆银行工作的人就不在少数，我相信很多人会好奇重庆银行工资待遇是多少？为什么很多人都选择去银行工作？那么今天小编就来跟大家分享一下重庆银行行长的待遇，以及一些银行的相关内容吧。

一、重庆银行行长待遇

说明：重庆支行行长平均工资 ￥32.9K，对比重庆平均工资 ￥7.1K，高 365.6% 。其中拿 30K-50K 工资的占比最多，达 73.7%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

历年工资变化（月薪，单位￥）

说明：2021年重庆支行行长平均工资 ￥32.1K，比2020年下降了7%。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

二、中国各大银行行长年薪大对比

随着A股进入年报季，外界在关注一众上市公司2020年赚钱能力的同时，也对员工赚多少钱表示强烈关注。日前，随着券商年报出炉，中金公司以115万元的员工平均薪酬雄霸各大券商之首，员工平均月薪近10万。

金融行业的高薪众所周知，赚钱能力不容小觑的银行2020年为员工发放了多少薪酬？统计的人均薪酬为样本，大河报·大河财立方记者注意到，截至4月1日，2020年共有8家银行披露人均薪酬，其中招商银行以52.66万元的人均薪酬位居8家银行之首，“宇宙行”工商银行以28.78万元的人均薪酬垫底。

与人均薪酬相对应的是，股份行的高管薪酬同样在各类银行中高居榜首。截至4月1日，2020年，平安银行行长以450.98万元的薪酬居17家银行行长之首，是交通银行行长薪酬的10倍。

招行人均薪酬暂列第一过半银行降薪

净利润在股份行中首屈一指的招商银行在发放薪酬方面也不手软。

近日，招商银行发布2020年年报，数据显示，2020年招商银行实现营业收入2904.82亿元，同比增长7.70%。其中，实现净利息收入1850.31亿元，同比增长6.90%；实现非利息净收入1054.51亿元，同比增长9.15%。实现归属于该行股东的净利润973.42亿元，同比增长4.82%。截至目前，在股份行中，招商银行净利润位列第一。

在存贷款规模上，招商银行2020年继续保持增长。截至报告期末，招商银行资产总额83614.48亿元，较上年末增长12.73%；贷款和垫款总额50291.28亿元，较上年末增长11.99%；客户存款总额56283.36亿元，较上年末增长16.18%。

不良贷款率和拨备覆盖率则实现一降一升。2020年，招商银行不良贷款率1.07%，较上年末下降0.09个百分点；拨备覆盖率437.68%，较上年末上升10.90个百分点。

从整体数据来看，招商银行在保持稳步盈利的同时，资产质量也在逐步向好。

向好的数据之下，招商银行的薪酬水平与同行相比也不低。数据显示，目前共有招商银行、中信银行、浦发银行、光大银行、交通银行、无锡银行、建设银行、工商银行披露了人均薪酬。招商银行以52.66万元的人均薪酬位居8家银行之首，紧随其后的为中信银行。

从排名来看，国有大行因为限薪等原因，人均薪酬较低。有着“宇宙行”之称的工商银行2020年的人均薪酬仅为28.78万元，低于上市农商行无锡银行。

与往年相比如何？

2020年8月初，市场曾有消息称国有金融机构欲降薪，引发市场揣测。随后，四大行集体回应称，没有降薪安排。工商银行当时表示，2019年，根据国务院部署，财政部推动实施了国有金融企业工资决定机制改革，按照市场化原则核定工资总额。工资总额与整体经营情况相挂钩，履行公司治理程序后决策确定。截至目前，工行没有统一降薪的安排。

从目前披露人均薪酬的8家银行来看，3家国有大行人均薪酬仅有建设银行同比下跌。数据显示，2020年，建设银行人均薪酬29.85万元，同比下降0.65万元。值得注意的是，2020年，建设银行员工总数增加2515人。

另外3家人均薪酬下滑的银行分别为招商银行、浦发银行、无锡银行，同比下降1.01万元、1.84万元、0.16万元，不过，3家银行的员工总数相比往年都在增加。

人均薪酬同比增加最多的为中信银行。统计数据显示，2020年，中信银行人均薪酬为50.41万元，同比增加2.18万元。与此同时，中信银行的员工总数也在增加，同比增加1834人，目前该行员工总数为5.89万人。

高管薪酬普降民生银行董事长降薪超200万

2020年银行高管薪酬大多出现下跌，下跌最多者达百万。

数据显示，截至目前，有13家银行披露董事长薪酬，年薪百万的银行董事长共有6位，其中青岛银行董事长斩获最高薪酬，2020年青岛银行董事长职位的薪酬为273.24万元。最低的为重庆银行，该行董事长薪酬为72.1万元。

同比来看，2020年，13家有可比数据的银行中，6家银行董事长薪酬下降。

降幅最大的为民生银行。2020年，该行董事长职位的薪酬为225.46万元，同比下降232.47万元，缩水一半以上。值得注意的是，2020年该行董事长人选发生变更，履职多年的洪崎卸任。

与此同时，民生银行行长职位的薪酬缩水不多。2020年，民生银行行长薪酬为418.89万元，同比仅下降9.74万元。

值得注意的是，2020年民生银行净利润下滑严重。年报显示，民生银行2020年实现营业收入1849.51亿元，同比增长2.50%；实现归属于母公司股东的净利润343.09亿元，同比下降36.25%。

民生银行表示，利润同比下降的主要原因是，加快问题资产处置节奏，加大拨备计提力度，其中贷款拨备计提同比增长26.52%，贷款拨备消耗同比增长31.77%。



2020年，与董事长薪酬普降一致，行长薪酬也普遍缩减。在13家有可比数据的银行中，8家银行行长的薪酬同比下跌，降幅在从2万元到100万元不等。

其中降幅最大的为浙商银行，2020年，浙商银行行长职位薪酬为258.88万元，同比下降130.97万元。年报数据显示，2020年，浙商银行净利润微降。

从绝对值来看，平安银行行长则以450.98万元的薪酬领先各大银行董事长和行长。大河报·大河财立方记者注意到，2020年，平安银行、招商银行、民生银行行长的薪酬虽然有所下滑，但依然均在400万元以上，遥遥领先其他国有大行和股份行。

三、 中信银行行长月薪

中信银行总行，平均起薪5-6万元(一年)。我想没有调查就没有发言权这句话用在这里最合适不过了。中信银行近年来的待遇提高很快，虽然没有外界报道的员工平均收入30多万那么多，但是在银行业中绝对属于高水平。在分行，一名硕士研究生第一年的收入能达到10w以上(包含五险一金和福利)，如果在业绩好的分行，甚至可以达到15w。

 中信银行的工作压力一般会比较大，但是你可以获得很好的锻炼成长的机会，对于一个年轻人而言，这既是机遇也是挑战。在中信银行的各级分支行，很多部门负责人都很年轻，只要你有能力，你就会获得很好的发展机遇，但是同样，如果你不能胜任你的工作，你也可能会被淘汰。

以上就是小编分享的有关重庆银行行长待遇及中国各大银行行长年薪大对比等相关内容了，在小编看来，进入银行工作是个挺不错的选择，在工资待遇及就业前景方面都是很不错的，当然，如果想要做到银行行长这个官职，那就需要大家都多多努力了，大家在看完以上文章后，肯定对重庆银行长的工资待遇有了初步的了解，如果有想要进银行工作的小伙伴，就需要多多了解一下银行招聘信息啦。