重庆事业单位薪级工资对照表 薪级工资一年涨一级吗

说到事业单位，想必大家都不陌生，因为现在找工作的过程中，很多小伙伴都是想要到事业单位去工作的，毕竟在事业单位工作，既体面又稳定，而且所挣的钱也是不少的。家都知道事业单位的福利待遇是相当不错的，每年都有很多人想方设法要考进事业单位，事业单位不仅仅意味着稳定的工资和不错的福利，还意味着更高的社会地位，今天小编就以重庆作为例子，给大家简单的讲一讲重庆事业单位薪级工资对照表。希望小编今天的分享对大家都有帮助哦，那就一起来看一看吧。

一、重庆事业单位薪级工资对照表

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

3、专业技术人员、管理人员:由现行的每月170元至5795元分别提高到每月215元至6355元。

工人:由现行的每月150元至1855元分别提高到每月185元至2047元。

二、薪级工资一年涨一级吗

法律分析：从2006年7月1日起，年度考核结果为合格及其以上等级的工作人员，每年增加一级薪级工资，从第二年的１月起执行。

法律依据：《事业单位人事管理条例》

第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。

第三十三条 国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。

三、重庆事业单位薪级是怎么算的

事业单位的基本工资分为：岗位工资和薪级工资，其中岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。

可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科，工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。再者，晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次，假如晋升职称的时间比别人要晚的话，工资也会有很大差别的。工资不一样，一是要看学历和入学时间，二是看晋升职称的时间。

薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。

想必相信大家今天在阅读了小编分享内容之后，都会对重庆事业单位薪级工资对照表有进一步的了解，而小编也给大家分享了事业单位薪级工资计算的详细内容，有需要的小伙伴可以仔细阅读一下小编的分享哦。其实在重庆报考事业单位是个很不错的选择，事业单位的福利待遇都很不错，大家有时间可以多多了解哦。想要了解更多资讯，欢迎关注汇博招聘哦。