重庆银行贵阳待遇 重庆银行待遇

在重庆的小伙伴们肯定都会知道，重庆银行是属于重庆本地的地方性银行，但是可能有很多小伙伴们会下意识的以为只有在重庆才能看到重庆银行的身影，实际上并不是哦在全国的很多个地方也会设立有重庆的分行，特别是在重庆地区的临近省市。在贵阳就设有重庆银行贵阳分行。如果有在贵阳的小伙伴们，想要找工作的话，不妨也可以考虑一下重庆银行在贵阳分行这个单位呢。那么下面我们就来看一下重庆银行在贵阳分行的待遇怎么样吧。

一、重庆银行贵阳待遇

1、2020年重庆银行股份有限公司贵阳分行平均工资￥9600，比2019年低9%。

2、薪酬区间: 8K - 15K，最多人拿：10K-15K

二、重庆银行待遇

重庆银行平均工资为6884元/月，其中33%的工资收入位于区间6000-8000元/月，22%的工资收入位于区间4000元/月以下。据分析数据统计，重庆银行年终奖平均14714元。 重庆银行员工分享说：业务部门主要有对私客户经理，对公客户经理还有小微企业客户经理。 晋升机会还可以吧。经理级的工资都差不多，对私客户经理会相对少一点

三、进入四大银行有哪些途径

总的来说，四大最基本的可以申请的招聘项目有：暑期实习、寒假时期、校招。而我们所常说的春招，在一定程度上可以和补招划等号，所以一般情况下可以把校招分为秋招和补招这两个分类。

1、 寒假实习

四大寒假实习项目主要以审计部门实习为主，这主要是因为四大在每年寒假年审的时候工作量比较大，1、2、3月份都是忙季，需要大量的实习生帮助完成基础性工作。

2、暑期实习

与寒假实习相反，四大暑期实习项目主要以非审计部门实习为主。暑期实习机会一般可以通过以下两个渠道获取：一是申请四大的相关暑期实习项目（比如说德勤俱乐部）和校园项目并获得 Offer ，另一个是申请项目实习生和 PTA 等。

一般而言，四大在年初寒假时对实习生的需求量大于暑期时。因此，虽然很难找到公开数据来进行寒暑假实习生招募人数的对比，但关于暑期实习招聘人数更少、门槛更高这一说法，经四大内部 manager 认定是符合逻辑的。

3、校园招聘

每年的校园招聘会在8-9月开始网申，之后再有为期各一个月的笔试、群面、单面、合伙人面试，到一月份才结束流程，发放 Offer 。最后，从春节前后到四月，还会有相应的补招。

4、其他项目

除每年常规的暑期实习和寒假实习之外，四大还会有自己各自的实习项目。但是，这些项目每一年的内容和要求都会有一些变化，譬如，PwC 的 LEAP 项目近几年的声音比较小，而德勤俱乐部项目在几年前还是可以让大三同学参加的，现在只面向大二学生开放。因此，如果是新参加的同学，一定要及时注意相关消息。

对于海归学生，四大的招聘流程也有相应的特殊要求。一般情况下，四大都会要求海归学生回来先做实习，在积累了一定国内的经验之后，才能参加全职招聘。

此外，很多因为留学错过头一年秋招的同学，都会担心第二年不能以应届生身份再参加校招。其实这部分同学大可以放心，因为，在四大看来，海归研究生如果在毕业两年内没有签订长期的全职合约，都可以算作应届生，参加当年的校招。

相信我们看完以上内容，大家对重庆银行也有了一定的了解。在很多人的印象之中，觉得重庆银行的薪资待遇方面还是非常不错的，那么实际上重庆银行贵阳分行待遇跟重庆本地的银行薪资待遇是没有特别大的差别的，因此如果大家有意向想要在重庆银行工作的话，不妨也可以选择一下这个银行噢！当然啦，四大银行才是大家印象之中待遇最好的银行，但是想要进入四大银行工作的话，也不容易哟。如果大家有意向的话，可以参考一下以上的几种实习方式。