重庆顺丰管培生是干嘛的 重庆顺丰管培生工资待遇

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一、重庆顺丰管培生是干嘛的

(1) 跟进地区会议管理工作（区部例会、经营分析会、区总专项及其他临时会议）；

(2) 跟进地区重点经营项目落地推动，挖掘地区经营问题，并推动问题的闭环改善；

(3) 服务质量相关工作跟进（数据分析、过程指标监控、网点走访问题分析等）；

(4) 负责地区月度、季度经营分析报告撰写。

二、重庆顺丰管培生工资待遇

管培生平均工资为13471元/月，其中30%的工资收入位于区间18000-21000元/月，20%的工资收入位于区间9000-12000元/月。据分享数据统计，顺丰速运管培生平均年终奖为15500元。 顺丰速运管培生分享说：据说是每年一次普调薪资，涨幅具体没说，在职员工说一般是10%左右，工资还会按照业绩情况变动。

三、重庆顺丰运营经理工作职责

1、熟悉地区和各场地白晚班的对接人员，建立沟通机制；2、与地区规划、调度、运作等部门建立工作沟通和联系，形成工作联动；3、共建线路获取；共建线路再发生变更或者调整时的工作协调；4、协调卸货，保障车辆衔接；5、评估线路头挂配置、获取甩挂资源、甩挂运营；7、给场站和共建供应商赋能，发挥场站和供应商的主观能动性；8、共建运营质量跟进；9、事故跟进和处理；10、运营异常诊断和处理，减少地区投诉；11、区域内车辆资源调配和优化；12、高峰运营。

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