重庆国企管培生待遇怎么样 重庆国企管培生招聘信息

说到管培生，也许很多人都不陌生，但是相信还有一部分人并不了解这是什么样的职位或者工作类型。管培生的概念最初是由西方的企业引进的，虽然中国拥有悠久的五千年历史，但是我们并没有明确的制度化的规范条例，只有一些具体的案例或者职业。古时的名人大家，在经济情况允许和名望足够深厚的条件下，会为自己培养诸如“门客”或是“谋士”一类的角色，这类人的吃穿用度基本上会由家主负责，当然他们的行为也需要根据家主的谋划行事，这是比较具有代表性的古代“管培生”形式。之前也有很多人问汇博招聘小编关于重庆国企管培生待遇怎么样的问题，那么重庆管培生发展前景怎么样呢，就让小编来解答一下吧。

一、重庆国企管培生待遇怎么样

2021年重庆管培生平均工资￥7.5K，比2020年增长了1%。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

重庆管培生平均工资￥7.6K，对比重庆平均工资￥0.0K，。其中拿6K-8K工资的占比最多，达32.2%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

二、重庆国企管培生招聘信息

（一）招聘对象：2021届应届优秀毕业生

（二）招聘岗位：管培生（重庆）

（三）招聘流程：网申投递→笔试→初试→二面、终面→体检→录用→培养计划

（四）应聘要求：

1、学历：本科及以上学历应届毕业生，毕业时能获得毕业证和学位证；

2、专业：专业不限，保险、经济、金融、市场营销、数学等相关专业优先；

3、经验：保险及营销推动相关实习经验优先；

4、能力：认同行业，融入团队，具备较强的沟通能力、数据处理能力、问题解决能力。

（五）福利待遇

1、毕业后签订正式劳动合同，正式内勤编制岗位，非销售岗位；

2、薪酬待遇：基本工资+年终奖，培训和轮岗期间均正常发放薪资。

3、基本福利：入职即缴纳五险一金，另有绩效奖金、通讯补助、过节费、年度体检、带薪年假、生日假、全勤奖、积分奖励等福利。

工作时间：周一至周五8:30-5:30

三、重庆管培生工作职责

1、协助完成各类项目文档的编制；

2、遵照公司项目实施流程，协助计划、组织、监控公司项目的实施；

3、在项目实施过程中，负责与公司内部员工、项目经理沟通合作，积极做好与本项目相关的工作协调；

4、向项目经理汇报，负责项目中的进度管理和质量管理，推进项目的完成；

5、建立客户沟通的良好关系，良好管理客户期望；协助实施团队完成与客户的沟通，能技巧地处理、化解冲突；

6、参与公司的其他相关活动

当然，时代的变迁下，现代企业中的管培生已经不再是吃穿用度都需要经过家主负责的，没有自己个人决策能力的人，他们不再像藤蔓一样攀附于某一个宗族大家，更多的是作为企业的一份子，发挥着自己的能力，促进企业的进步。以上就是关于重庆国企管培生待遇怎么样的全部内容了，感谢你看到这里，希望能对正在找工作的你有所帮助哦。