重庆管培生要做多久 重庆管培生好处

在现在这个快节奏的社会，管培生这个工作大家有听说过吗？如果想要了解一下的话，接下来就让我们一起来看一看吧，希望下面的内容能够帮助到大家。其实管培生并不是一个非常常见的职业，但每个职业的存在也一定有着自己的道理，都是为了社会的运转在不断努力着的，都是有用的职业，所以重庆管培生属于正式员工吗？这个工作好吗？那么有的人就会想要从事这个职业了，那么在此之前就需要大家来了解一下这个工作的待遇和一切工作周期之类的内容了。

一、重庆管培生要做多久呢？

管理培训生（Management Trainee）是一个外来术语，是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排，最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。快消行业：经验最为丰富，制度比较灵活，管培生通常会有比较快的成长。

酒店、餐饮行业：非常注重前端工作经验，一线岗位轮岗期长。

制造业：因为业务技能更易授教，所以重点在于流程的管理培训。

咨询行业、“四大”：轮岗时一般从项目入手，项目结束后会被重新打散分配定岗。

金融行业：注重综合能力培养，主要偏重流程性、体验式的培训，跨区域属性较强。

医药行业：管理者多从基础技术岗位选拔，管培生在管培结束后直接晋升管理者的机会较少。

互联网行业：除了技术岗外，产品、财务、市场等方向的管培生最受欢迎。

二、重庆管培生好处

① 视野广

管培生要求必须熟悉各部门的工作内容，这样可以让我们的视野更为开阔，不会局限于某个部门，同时在轮岗过程也是逼着我们跟不同部门的人打交道，对管培生的交际能力有一定的帮助。

② 前景好

当带着管培生进入企业里，就会受到企业的关注，因为你头顶着"光环"，公司会把你盯得比较紧，对工作要求会比较严格，因为你是未来的储备领导，在晋升通道上相比其他的员工会具有一定的优势。

③ 薪酬高

这个相信很多小伙伴们看重的一点喽，管培生的薪酬相对于普通的应届生来说，还是很具有优势的。这个指的是一开始的薪酬高，定岗以后还会增加，在薪酬方面是很大的一个优势

④ 能力强

当从实习生熬到领导的时候，一路走来并不是件容易的事情，其中经历的事情也会比较多，从而可以造就大部门坚持下来的管培生都拥有比普通员工强的能力。

三、什么样的人适合做管培生

事业心：公司一般希望管理培训生能够通过锻炼而成为公司的高层管理人员，因此，有远大的目标和不懈的追求，对于管培生来说尤为重要。

领导力：在招聘管理培训生的时候一般都会偏向于有过社团领导经验或其他类型领导经验的同学。

分析能力：在培训生的招聘中，解难类的问题会经常出现。适当掌握一些商业分析框架对于解决这类问题也有很好的效果。

快速学习能力：在分析事物的基础上能够快速的学习使用知识，对于管理培训生快速进入行业，快速接手工作尤为重要。

表达能力与说服能力：具体说来就是阐述自己观点，并达到交流效果的能力。比如如何针对不同的谈话对象使用不同的语言，如何正确使用身体语言，如何设定谈话场景等等。

英语能力：对于大部分外企来说，一定的英语能力是必须的。

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