重庆管培生培训期间有工资吗 管培生相关信息

很多人在大三大四的时候就开始实习了，要是实习得好或许就能让那家公司直接录入，也能在简历上增添一份好的履历。我们大部分的工作都是从实习开始，实习期间是有一定的工作待遇的。除了实习生还有管培生，实习生有实习生的待遇，管培生有管培生的待遇，曾经就有人问过汇博招聘小编有关重庆管培生培训期间有工资吗的相关问题，今天小编就趁这个机会在此进行解答，希望能够提供一些帮助。

一、重庆管培生培训期间有工资吗

根据数据分析，管培生均工资 ￥8.9K/月，其中拿8K-10K工资的人占比最多，达 38%，其次拿6K-8K工资的占 29%，10K-15K占 24.7%。所以管培生在培训期间还是有工资的。

二、管培生相关信息

管培生是管理培训生的简称，管理培训生（Management Trainee）是一个外来术语，是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目，主要针对应届毕业或毕业三年之内的大学生。譬如，四大外资银行的校园招聘都是分三条管道的：intern、staff和MT。“管理培训生”在校园招聘中成了最受追捧的职位。不仅外企，许多国企、民企也纷纷开招管理培训生。中国青年报社会调查中心曾通过民意中国网和腾讯教育频道进行的调查显示（2312人参与），71.4%受访者表示，如果应聘自己也会对管培生职位感兴趣。

管理培训生是企业迅速造就大量领导人才的一项方式。虽然说管理培训生这个概念是随着一些跨国企业来到中国，这几年才流行起来的。在中国，由于传统和历史的原因，优秀、成熟的企业领导人才极具缺乏，却有着绝对数量很大的极具领袖潜质应届大学毕业生。因此，对今天中国的企业而言，能迅速将新毕业生造就成优秀管理人员的管理培训生制度有着更加重要的意义。

管理培训生，一般是指企业集中各种资源对具备高层管理潜能的年青人进行一定时期的，较为系统、全面的训练，为其管理生涯打下良好基础的一种制度安排，企业通过这种制度安排为自己的发展提供源源不断的人力资源支持。一般说来，应届毕业或毕业三年之内的大学生是主要对象。特别那些英文流利又充满活力，积极参加多项课外活动的来自中国名校高材生。

三、管培生工作职责

1、在公司各部门进行定期的轮岗，熟悉部门的主要工作和必要技能；

2、轮岗期间，需协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养；

3、轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力；

4、根据任务完成业绩指标，后期进行定期考核。

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