重庆央企一般待遇怎么样 重庆央企工作情况

有很多友友是想去央企工作的，也一直把这条路纳入自己的未来生活道路之一。去央企首先有保障，福利待遇好，而且国家的企业不会有破产的可能，背后有国家的支持。但是央企也有很多，每家央企的待遇都会有些许的不同，但是大概会有一个基准。那么，重庆央企员工工资待遇明细如何？重庆有那么多家央企，重庆央企的大概待遇如何呢？接下来就由汇博招聘小编来为大家解答重庆央企一般待遇怎么样吧。

一、重庆央企一般待遇怎么样

重庆燃气集团的一个基本平均薪资在5900元左右。重庆燃气集团的各岗位工资还是较高的，本来重庆的消费水平也很适中，有这样的一份工资在重庆生活也是比较富裕了。一些技术岗位薪资水平也远远高于综合岗位。其次国企的各种补贴也是有目共睹的，五险一金已经不稀奇了，各种高温补贴、车费、话费补贴也是很吸引人的。

今天小编以重庆燃气集团的薪资待遇为例，为大家介绍了国企的薪资待遇。不得不说的是国企真不愧是“香饽饽”!从每月基本工资到平时的一些补贴，国企都是很吸引人的。

二、重庆央企工作情况

上到机关，下到销售门市部，都是央企成员，待遇、体面度、稳定性完全没法比，哪怕在同一机关，又有强势部门、边缘部门。而大部分央企人其实都在一线岗位在央企工作，员工动不动就是几万人，几十万人，可提供的管理岗位是有限的，很多人在一个领导岗位上可能干一辈子，年轻人升职空间很小，只能老一辈退休了。

如果了解一下企业内部人员，你却会发现许多人对企业工时制度、劳动待遇都很不满意，许多工种工时超长，还没有节假日，铁的纪律又时刻要求你做出超强度奉献，所谓上升空间，就是职业发展，大学生基本就技术路线和管理路线，还有一个方面就是不公平，这也是最普遍的问题，有门路的都去机关或者其他的好单位，可以双休。

央企里面的职位等级制度极其森严，大部分的名校研究生在央企中也就打打杂，提拔和升迁基本上是无望的。甚至有些清华北大的研究生工作两三年，仍然是负责打印和复印的。但是相比一些完全市场化的大型私企而言，央企国企的工资标准可能压根就没法跟人家去比，所以很多人为了收入，可能就会选择离开。

不同的央企肥瘦不均，瘦企容易出现辞职现象。央企所在的业务领域基本上都是关乎国计民生的，但它的运营必须符合市场经济规则，不是随随便便就能够肥得流油能够进入省会城市央企的，现在大部分都是985、211的研究生，学习能力是毋容置疑的。应届毕业生刚进入公司，一般都有一年的实习期，这段时间干的都是脏活累活能在央企工作的人，很多都是一毕业就进去的，需要熬资历，等熬过了这个阶段再加一定的工作能力，肯定会比普通人的工作好很多。因此最重要的是要撑得住，坚持下来。

三、进央企工作的好处

一等国企：国有超大型垄断性企业或政策性银行。如：中石油、中石化、中海油、中国移动、中有色、中国五矿、国家开发银行、进出口银行……注：这些来说一般总部非常高，分公司或者子公司有一定差距。应届生总部的待遇简直是理想级别的。当然，大家的优势在于，超大型的总部一般都在北京。其中国开行和中石化总部待遇应该是首屈一指。

二等国企：国资委下属的大型国有企业。“中国”打头的都是这一类型：中纺、中化、中建、中钢、中远、中粮、中金、中国人寿… 注：这些企业其实与上述“一等”并没有实质性差距，而是在应届生刚进公司时可能需要一定时间积累。当然，待遇是准理想级。

三等国企：国资委下属或者其他委下属的其他大型国有企业、研究院、国有四大银行。如：中国轻工业进出口、中国出国人员服务、中青旅……中国银行、工商银行、农业银行、建设银行…… 注：可能很多人觉得将4大银行写进去不太认可，这只是我的个人 意见。银行主要是各地区收入差异大，我这里采用平均值。这些大公司尤其是银行需要较长时间积累个人价值，之后会有较大飞跃。

四等国企：北京市属大型国企及其他一些*部级所有大、中型国有企业。京仪、京东方、普天、首都机场………… 这些国企业还是很不错的。可能某些方面不比上述的二等和三等差。但是相对来说，应届生刚进入这些企业的待遇可能相对差一点。

五等国企：中小型国企。什么首信、北京锅炉厂、北京卷烟厂、北京仪表厂、北京热能装备总公司……这些企业虽然在个人发展和收入上不能与前面一些相比，但是，也差不到哪里去。

六等国企：东部一般国有企业。

七等国企：中西部一般国有企业。

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