重庆待遇好的十大国企 进国企需要的条件

我相信很多不管是大学生或应届生亦或是已经在社会上工作的朋友，都向往着能进国企工作，也在为这个目标而努力。毕竟国企不仅工作稳定、工资待遇高，而且在一些突发情况，比如自然灾害或者是金融危机时，国企依旧能够正常发放工资、正常工作。基于这个前提，有朋友就问过小编在重庆什么国企比较容易进之类的问题，让小编给他们一些建议。小编在这也整理了一些国企的资料，当然资料可能也只是比较片面的，希望对大家也能有一定的帮助。

一、重庆待遇好的十大国企

1、 化医集团

2、建工控股

3、能源集团

4、农村商业银行

5、机电集团

6、千信集团

7、轻纺集团

8、重庆医药

9、重庆对外经贸（集团）有限公司

10、上汽依维柯红岩商用车有限公司

二、进国企需要的条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、18至35周岁;

3、拥护中华人民共和国宪法;

4、具有良好的品行;

5、具有正常履行职责的身体条件;

6、具有符合职位要求的工作能力;

7、具有大专以上文化程度。

国企是国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司,具有商业类和公益类的特点,起着调和国民经济各个方面发展的作用。

三、进国企好不好

对于进入国企是否好，主要分为三个方面看待。

首先，看工作的性质。除了一线岗位，大部分所谓在国企工作的人从事的都是行政类事务，这类事务的普遍特性是按部就班，或许琐碎但平稳无压力，当然多数也没有特别多技术含量，基本上谁都能做，效率高低差别而已。

其次待遇跟晋升。应届毕业进国企的人，除了档位薪酬不同由学历高低决定以外，其他基本不会有太大区别。重点在于，学历是敲门砖，学历高的定点偏高一点点，也就是几百块的事。至于升职加薪基本是看部门上司了，因为每个部门升值名额有限，哪些岗位有空缺？给谁不给谁？如何平衡部门人员心态？哪一些需要特殊照顾的？这些都是部门经理要考虑的。论资排辈，排队上位基本是常规做法，当然也不乏关系户插队分一杯羹，至于专业能力，所做贡献基本是最后才考虑的。也就是说，如果你是应届毕业生，凭实力进入国企，毫无人脉关系，那就准备熬吧。如果有能力又运气好，能被说得上话的领导赏识，那或许还有机会。如果能力一般运气也不咋地，那做个几年纹丝不动完全正常，就靠公司整体效益提升来涨工资，当然大家都涨，但职位越高增长越多。

最后，国企氛围。前面说了，国企的人什么样的都有，其实大多是关系户，只要硬件不是低的离谱，背景硬都能进，校招的反倒卡得很严，基本都是学历能力综合素质较高的。但进来了基本每个人都是从头学起，有的学的快做得好，有的敷衍了事，做完就行。做得好得几句赞扬，然后被委以重任，就需要做更多的事，做不好的只要做完不出错也不会有任何问题，反倒落得清闲。因此国企大多数人都是抱着不求有功但求无过的心态在做事，本来凌云壮志豪情满怀的人在这里呆久了也逐渐甘于平庸了，自身价值得不到体现，慢慢也就没价值了。

综上，国企工作真的不是好或不好能直接下结论的，因人而异。但考上也是难之有难的。

以上就是小编为大家整理的关于重庆国企的资料啦。其实国企说好进也不好进，国企在大家印象中都是财大气粗，高居垄断地位，工作压力小，福利待遇棒的单位，所以大家都想进国企。学历高的、能力强的朋友自然很容易进，不然的话就只能通过努力来提高自己，从而进到好的国企中工作。当然，这也要看地方政策，毕竟每个地方的政策都不一样。愿大家都能如愿以偿。