重庆有哪些地方招临时工 临时工劳动合同

读书的报名费是昂贵的，所以那样的费用对于许多的家庭也是难以支付的。这或许就是产生暑假工的原因吧。暑假工或者寒假工不仅为我们的假期提高了一定选择，也为我们的收入得到了增加，为我们的读书生活提供了一半的支出，为家庭减少了一定的压力。这不得不说，真的是一个两全几美的事情呀。我们知道，现在随着暑假工的人数增加，因此也产生了许多的地方招聘临时工，那么，重庆有哪些地方招聘临时工和是否是重庆临时工一天一结呢?就跟随汇博小编一起来了解吧。

一、重庆有哪些地方招临时工

 招日结临时工，西永小区打杂工，男工150，女工140，工资日结，早上7点五十集合，中午休息一小时，下午五点下班，有意者加微手机号同号 

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二、临时工劳动合同

以前的《劳动合同法》规定，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，但对于这三种工作岗位并没有明晰的定有些企业就钻了空子，大量使用劳务派遣
新《劳动合同法》对这三种岗位做了明确的规定，劳动部门在对劳务派遣进行认定时也就有了明确的依据：“临时性岗位”以时间为节点，指存续时间不超过六个月的工作岗位。“辅助性”是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。“替代性岗位“则是因员工脱产学习、休假等原因无法工作的一段时间内，由其他劳动者替代工作的岗。

三、临时工工伤怎么赔偿

在我国相关劳动法律、行政法规上，没有临时工一说，劳动者和用人单位只要符合法律、法规规定的主体资格;劳动者遵守用人单位依法制定的各项规章制度，受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。那么双方之间形成的就是劳动关系。即便是单位称其为临时工，如果因工负伤，也应被认定为工伤，仍应依法由工伤保险基金和用人单位，支付相关工伤赔偿项目。

如用人单位依法缴纳了工伤保险，则由工伤基金支付：工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、伤残扶助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金或伤残津贴及一次性医疗补助金;由用人单位支付：停工留薪期工资、五级六级伤残职工按月应领取的伤残津贴及一次性伤残就业补助金等项目。具体赔偿额度，需要依劳动者工资、伤残程度、离职时间等实际情况经过计算才能得出，最终才能确定赔偿项目与赔偿额。

在此需要特别说明的是，如用人单位没有依法为劳动者缴纳工伤保险的，则由用人单位承担工伤保险基金应支付给工伤职工的所有赔偿项目。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(1)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(2)住院伙食补助费;

(3)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(4)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(5)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(6)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴

是啊，假期的时间是长久的，所以如果得到允许，我们也不如就趁这个机会来锻炼一下自己的就业能力呢，让自己的假期生活得到更大的成长呢。以上就是汇博小编为大家整理的重庆有哪些地方招临时工、临时工劳动合同以及临时工工商怎么赔偿全部内容啦，大家可以做个参考，希望小编的内容能帮助到大家。