重庆事业单位工资构成 重庆市属福利待遇

小编之前有和大家介绍过考公务员、考事业单位与编制的相关内容，不知道大家还记得吗？现在的就业压力是越来越大了，很多大学生还没毕业就已经开始愁毕业找工作的事情，社会上已经工作的人也想着要不要考事业编制。也有很多重庆的朋友对事业单位的看法很不错，认为事业单位的待遇比其他岗位的待遇都好，因此想去重庆事业单位应聘。不过事业单位的工资构成没有那么简单，是很值得大家研究的，让我们一起看看吧。

一、 重庆事业单位工资构成

事业单位人员的薪资和一般的企业人员有很大区别。通常来说，事业单位人员的薪资由基本工资、绩效工资、津贴补助三个部分构成。其中基本工资有统一的标准，根据自身的岗位、薪级来进行判定。总体来看，管理岗虽然工资标准最高，但依旧谈不上高薪。不过也没关系，基本工资只占总薪资的一少部分，大头还在后面。

事业单位为的绩效工资并不是完全统一的，而是和本地区的GDP有关，一般来说GDP越高的地区，绩效工资就会越高。主城区的GDP普遍是比较高的，而市属的大部分岗位也都分布在主城区，因此绩效工资这一块是比较高的。当然，如果被分配到乡镇单位也不要慌，通常会有艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴，补贴的条件和金额视单位具体情况而定。

二、 重庆市属福利待遇

市属单位的福利是比较好的， 比如有些单位会为职工缴纳职业年金。按照重庆市属的标准，一般每个月会额外缴纳200元，可一次性用于购买商业养老险，也可以直接按月领取。

市属事业单位一般都有自己的食堂，和公务员差不多，每天早中晚都能在食堂吃饭，菜品丰富美味，单位还会发放餐补，每顿只需要几元钱。

按照已上岸学员（管理岗）的反馈，每个月打卡工资4100，每个季度考核4500，每个月补贴津贴800，职业年金每个月200，公积金每个月800，年终考核2万出头，一年总收入大概在10万出头。在重庆来说，还算是不错的。而且随着工龄、级别的提升，这个收入是逐渐呈上升趋势的。

三、 重庆事业单位面试考情分析

从基本考情来看，面试主要还是结构化为主，时间10分钟左右，分3道题，看题作答。在面试现场中，考场布置以U字型分布，考官7人左右，正中间的为主考官，左右两边为计时员、计分员、核分员以及监督员，在面试完成后，分数会稍后公布，然后签字确认。当然了，面试现场的打分和计分环节都是公平公正的。但是如果不重视面试拉分也很大，如果说笔试分数不高，面试也可以抓紧机会翻盘。

在题型这块，综合分析、应急应变以及人际关系都经常出现，重点是综合分析和应急应变这块，属于高频考题，可以在考前多刷一刷题。如果是涉及到专业题方面，一般会出现在卫生岗中。

小编对重庆事业单位工资的相关介绍就到这里啦，事业单位的考试包括笔试和面试，想要报考的朋友要多多关注考试题型哦。重庆也分好几个区，不同区的事业单位待遇可能不一样，如果你想知道重庆哪个区事业单位待遇最好的话可以上网查看，也可以进入汇博招聘查看详情，汇博招聘小编会为你解答的。