重庆事业编专技12级收入 重庆公务员怎么报考

事业单位一直是大家都一直关注的岗位，事业编的工作相对稳定、工作环境比较好，近年来，事业单位越来越火热，收到很多小伙伴的追捧，大家都会为自己谋求一个稳定体面的工作。大家在选择一个岗位前都会关注工作的工资待遇怎么样，这个是小伙伴们的权益，是小伙伴们应该关注的，大家都在问重庆事业编制工资待遇怎么样，值不值得大家去应聘。很多小伙伴都在问小编重庆事业编专技12级收入，接下来小编就来讲讲，希望对你有所帮助。

一、重庆事业编专技12级收入

1、教委工资+课时费+岗位工资+全勤奖，拿到手的和你的付出也是相关的。如果是满额工作量的话第一年3000+，转正以后每月会多500+，后面的变化就是教委部分的基本工资（应该就是你所说的绩效工资）的变化了。

2、技术岗位12级与管理9级 工资绩效都差不多，区别不大；

主要是管理岗位很难升，你们单位的头也许只有管理岗位8级（股级）或者管理岗位7级（副科级）；

技术岗位10级相当于科级了，管理岗位高级相当于正处。

二、重庆公务员怎么报考

公务员分为国家公务员和地方公务员，但同属于公务员。

1一般报考时间，国考时间较为固定，一般在每年11月底的周末或是12月初的周末，省考则按照各省的时间安排，可以关注各省的人力资源和社会保障厅网站，获取公告来看时间。

2公务员报考，一般是先出公告，公布报名时间和报考职位，到报名时间后，登陆公务员考试报考系统，填写自己的个人信息和报考职位，一人只能报考一个职位。

3按照发布的职位要求，来填写可报考的职位，主要限制在个人专业和学历层次，个人政治面貌、基层工作经历等也会影响报考。

4按照选择的地域和报考单位，也可以删减一部分职位。

5不限专业和限制专业，竞争压力方面考虑，前者要远高于后者。

6学历层次上，国考越来越侧重于本科及研究生学历以上，省考则主要在本科以上，大专也有少许职位可报考。

7公务员考试不会区分重点大学或是普通大学，报考审核只要看专业，有个好专业，对公务员考试帮助甚于学校。

三、重庆事业单位工资待遇

1、直接从各类学校毕业生(含博士、硕士学位研究生，下同)中录用的公务员， 均实行一年试用期。试用期内，实行试用期工资待遇。试用期满后，按所确定的职务、级别执行相应的职务工资和级别工资(试用期和试用期满后的工资待遇见附表1)。其中:

(1)录用前连续工龄满一年及以上的高等学校、中等专业学校毕业生，试用期内工资待遇按管理权限由主管部门参考录用前本人学历、工作经历和录用后拟任职务，按照比本单位同等条件人员低1个级别工资档次的数额确定，已在本级别最低档(1档)的，不再低定。试用期满后，按所任职务及所定级别比照本单位同等条件人员执行相应的工资标准。

(2) 2006年7月1日及以后录用到国家规定的我市艰苦边远区县机关工作的各类学校毕业生，在试用期内不实行试用期工资，从到单位报到起薪之月起执行附表1所列试用期满后的工资待遇，试用期满

合格后按照渝府发[2006] 132号文件规定高定2个级别工资档次。

录用前连续工龄满一年及以上的高等学校、中等专业学校毕业生在2006年7月1日及以后录用到国家规定的我市艰苦边远区县机关工作的人员，试用期内工资待遇按管理权限由主管部门参考录用前本人学历、工作经历和录用后拟任职务，按照比本.单位同等条件人员低1个级别工资档次的数额确定，已在本级别最低档(1档)的，不再低定。试用期满后，按所任职务及所定级别比照本单位同等条件人员执行相应的工资标准，其中,如低于相同学历人员定级工资标准(含高定2档)的，按相同学历人员定级工资标准(含高定2档)执行。

(3)学制六年及以上的本科毕业生，在试用期和试用期满后分别执行获得双学士学位本科毕业生试用期和试用期满后的工资待遇。其中，双学士学位毕业生是指大学本科毕业获得一一个学 士学位后,再攻读列入国家第二学士学位招生计划的第二学士学位且获得第二学士学位的本科毕业生,而不是指在一个大学本科期间获得两个学士学位的本科毕业生，或仅获得两个学士学位的本科毕业生。

(4)未获得硕士学位的研究生，试用期工资待遇暂按710元标准发给;未获得博士学位的研究生，试用期工资待遇暂按770元标准发给。待获得学位证书后，再按获得博士、硕士学位研究生的工资待遇执行。

(5)试用期间获得较高学历的毕业生，可从获得较高学历证书的次月起，执行相同学历人员的试用期工资标准,试用期时间连续计算。

社会发展很迅速，人才辈出，很多岗位供不应求，有很多小伙伴都在竞争这一个岗位，那就要小伙伴们不断的提高自己的能力，不断走出自己的舒适圈，提高自己的各项素质，学习新技能，成为一个复合型人才。如果小伙伴对重庆事业编专技12级收入还有疑问的话，可以进入汇博招聘浏览相关信息。