重庆市区公务员待遇 重庆公务员如何提升薪资

当你询问别人想要找什么样的工作时，小编相信大部分的回答都是国企之类的工作，原因有很多，比如工作稳定，工资收入水平高，事业单位福利待遇水平好，社会地位较高等等因素。公务员便是其中之一，现在每年都有很多人报考公务员这一职业的相关考试，由于每个地区的经济收入水平不同，造成了不同地区的公务员的福利待遇水平的差距，最近有很多朋友私信问小编，在重庆的市区做公务员是怎样的体验的呢？收入和待遇有怎么样呢，今天小编就整理了一些资料为大家作参考。

一、重庆市区公务员待遇

重庆主城老区，二级主任科员，到手全部11.27不含公积金其余的没了渝北区9,月到手4000，旅费补贴1500，每季度补助1500,年终奖4万左右，全年收入在13万.

渝北公务员，级别未知，工龄末知，今年到手16万，算上公积金20万.

渝中区公务员，月到手4200， 差旅费补贴1400，每季度补助1400，年终奖2-4万，公积金每月1500，年收入在12-14万。

江北公务员，刚入职转正的，年到手12万，加公积金接近15万.

主城某派出所干警，本科，工龄18年，全年含公积金在内的所有福利加起来(含20年兑现的19年度延迟发放1万元奖金) 19万多，将近20万.

主城某区直公务员，试用期，工资2500+差旅1500+ 500车补，公积金1400双边，季度考核4600,试用期没有第13个月工资。

二、重庆公务员如何提升薪资

1、晋升职务增加工资

公务员晋升职务后，从晋升职务的次月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资。原级别低于新任职务对应最低级别的，晋升到新任职务的最低级别:;原级别在新任职务对应级别以内的，晋升一个级别。级别工资逐级就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。

2、按年度考核结果晋升级别增加工资

从2006年7月1日起，公务员年度考核累计五年称职及以上的，从次年1月1日起在所任职务对应级别内晋升一个级别， 级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。下一次按年度考核结果晋升级别的考核年限，从级别变动的当年起重新计算。

三、 重庆公务员薪资待遇怎么样

1、工资待遇的相关规定。

第七十三条 公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。

公务员工资制度贯彻按劳分配的原则。

国家建立公务员工资的正常增长机制。

第七十四条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。

公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。

公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

公务员工资应当按时足额发放。

第七十五条 公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。

通过小便整理的资料大家可以很清楚的看到在重庆的市区做公务员是个十分不错的工作，工资收入和福利待遇与其它职业相比较高，事业前景也一片光明。但是小编要告诉大家的是，重庆各区县公务员待遇是与重庆市区公务员待遇是不一样的，想要在重庆做公务员的朋友们可以做一下参考，希望小编整理的资料对你们有些帮助。