重庆五险一金标准 五险一金怎么用

未来会发生什么样的事情，我们都是无法预测的。但是为了未来做一定的准备，我们是可以的。因为在有的时候，或许在上一秒你依旧在和朋友开怀大笑，然而在下一秒，传来的便是不好的消息，让你痛苦流涕；或许在上一秒你依旧在活泼乱跳，下一秒你便被查出只能静静待在床上。所以未来即将会发生什么，我们都无法掌控。但是随着国家的发展，我们的时代拥有了五险一金。那么重庆五险一金最低标准是什么呢?就跟随汇博小编一起来了解吧。

一、重庆五险一金标准

1、养老保险：公司缴纳缴费基数的16%，个人缴纳缴费基数的8%；
　　2、失业保险：公司缴纳缴费基数的0.5%，个人缴纳缴费基数的0.5%；
　　3、工伤保险：公司缴根据行业进行缴费，个人不缴；
　　4、生育保险：公司不缴，个人不缴；
　　5、医疗保险：公司缴纳缴费基数的8.5%，个人缴纳缴费基数的1%；
　　6、公积金：公司缴纳缴费基数的5-12%，个人缴纳缴费基数的5-12%。

二、五险一金怎么用

五险一金”指的是五种社会保险及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。

简单来说，五险一金使用情况：

1、养老保险是为了老有所养，退休的时候，领取退休金的;

2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的;

3、失业保险是职工失业后，领取生活费的;

4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的;

5、工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的;

6、住房公积金是住房改革，给予一定的住房基金，企业负责给你投入一部分钱，减轻你经济负担的。

三、如何办理五险一金

第1：只要签了一个劳动合同之后，我们的新员工就可以我们公司缴纳这个新员工的五险一金了，所以我们这个还是要好好的准备这个合同，这个也是我们考察新员工的一个方面！

第2：不得不说我们每一个新员工进来都是会有那个新的培训之类的呢，那么我们如何去进行新的培训呢，这边我们就需要更好的完成这个东西，有些时候我们对新员工的试用也是非常的重要的呢！

第3：一般来说五险一金都是我们员工自己缴纳一个部分，然后公司帮助我们缴纳一个部分的钱来准备的呢，所以这些都是我们要知道的呢，所以我们一定要好好的准备这些东西！

第4：五险中的医疗保险是我们自己也是可以缴纳的呢，那么这些我们就是需要更好的和公司协调了，万一就是我们自己已经缴纳了这个医疗，那么企业怎么帮助我们续上呢，这是一个严肃的问题，一定要商量好！

第5：五险中的有好几个险都是我们公司才能帮我们交的呢，那么我们就需要更好的完成这些东西的了解，有些时候我们都是需要懂得这些道理的呢！

第6：员工到时候需要用一金的时候还是要了解这个这个相关的政策的呢，有些时候住房什么的都是我们需要知道的，包括当地的这个政策，也是太重要了！

是的，未来的事情我们是无法掌控的，那便让我们珍惜好现在的每一天，将每一天过得充实，过得让自己不留下遗憾，成为我们最美好的回忆。以上就是汇博小编为大家整理的如何办理五险一金二了、五险一金怎么用以及重庆五险一金标准全部内容啦，大家可以做个参考，希望小编的内容能帮助到大家。