为什么不建议重庆年轻人做销售 重庆销售应具备的能力

各位小伙伴们，大家好呀，小编很高兴能和大家见面了，今天小编想和大家聊一下未来的就业方向问题。小伙伴们平时应该会有考虑自己想做的工作职位或者是方向吧。在现代社会能选的工作真的是非常多，比如说销售工程师，老师，公务员等等。每一行都有每一行的优点和不足。前几天有小伙伴问小编，为什么不建议重庆年轻人做销售呀，重庆销售的工资一般是多少？今天想不想就这个问题和大家一起探讨一下。

一、为什么不建议重庆年轻人做销售

1，销售压力大，很多销售类型是有指标的，每个月都有一个数，要达到多少，达不到会有一个什么措施； 2，底薪低，在目前这个物价不断上涨的社会，养活家人和自己确实需要一番努力； 3，做销售需要不断的寻找客源，开发新客户，所以需要强硬的心理素质。相信很多人都接触过类似于电话销售或网络推销的，很多人第一反应是反感，拉入黑名单，直接挂掉，这对于新销售来说就是打击； 4，顾客就是上帝，没有节假日休息天，只要客户需要，必须得尽快帮客户解决掉。这也就失去了和朋友家人在一起的时间。

二、重庆销售应具备的能力

1、提出正确的问题。大多数销售人员没有问正确类型的问题，应事先准备好问题，提问技巧很糟糕的影响是巨大的。这会导致拖延和反对，提供不正确解决方案的糟糕演示，没有区别于竞争对手，以及错失销售机会等形式的阻力。 2、商业头脑。如果人员要帮助其的客户变得更加成功，需要了解企业通常如何运行，客户的行业如何运作，客户如何实现其市场目标，以及贵公司的产品如何才能帮助他们更好的服务于他们自己的客户，具备销售所需要的信誉。 3、积极倾听。销售专业人士因一直对自己及其产品喋喋不休，而错过了重要的倾听。更为重要的是闭上自身的嘴，让客户说话。应该引导谈话，然后倾听和正确的消化吸收，了解到很多客户真正需要什么，以使销售员能正确定位其的产品。

三、重庆销售工资

销售的工资不一定,每个地区的工资都不一样,要看你在哪里了。销售一般是底薪+提成。底薪通常是2000-5000元不等,提成根据业绩完成情况发放的。部分公司的大区经理或者大区总监,底薪会达到8000-12000元。

好啦好啦，以上就是小编就小伙伴提出的为什么不建议重庆年轻人做销售这个疑问的回答了，不知道大家还有什么其他想问的吗？都可以到汇博招聘和小编提问。小编觉得销售这一个职业，入行标准比较低，待遇也不错，但是如果年轻人能有更多的选择的话，应该选择于那些更有冲劲的职业，这样前途才会更好。