重庆银行管培生工资一般是多少 管培生相关信息

很多人都羡慕在银行工作的人，而羡慕的原因也各种各样。有羡慕银行人员工资高和稳定的，有羡慕银行人员工作少假期也算多的，还有人羡慕其在银行有空调吹的。各种各样的原因让银行的工作岗位也变得抢手起来。不知道大家有没有听说过银行管培生这一个概念，曾经就有人问过汇博招聘小编有关重庆银行管培生待遇工资一般是多少的相关问题，小编就趁这个机会在此解答吧，希望能够提供一些帮助。

一、重庆银行管培生工资一般是多少

管培生平均工资为7834元/月，其中25%的工资收入位于区间4000-6000元/月，25%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分享数据统计，中国银行管培生平均年终奖为18800元。

二、管培生相关信息

管培生是管理培训生的简称，管理培训生（Management Trainee）是一个外来术语，是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目，主要针对应届毕业或毕业三年之内的大学生。譬如，四大外资银行的校园招聘都是分三条管道的：intern、staff和MT。“管理培训生”在校园招聘中成了最受追捧的职位。不仅外企，许多国企、民企也纷纷开招管理培训生。中国青年报社会调查中心曾通过民意中国网和腾讯教育频道进行的调查显示（2312人参与），71.4%受访者表示，如果应聘自己也会对管培生职位感兴趣。

管理培训生是企业迅速造就大量领导人才的一项方式。虽然说管理培训生这个概念是随着一些跨国企业来到中国，这几年才流行起来的。在中国，由于传统和历史的原因，优秀、成熟的企业领导人才极具缺乏，却有着绝对数量很大的极具领袖潜质应届大学毕业生。因此，对今天中国的企业而言，能迅速将新毕业生造就成优秀管理人员的管理培训生制度有着更加重要的意义。

管理培训生，一般是指企业集中各种资源对具备高层管理潜能的年青人进行一定时期的，较为系统、全面的训练，为其管理生涯打下良好基础的一种制度安排，企业通过这种制度安排为自己的发展提供源源不断的人力资源支持。一般说来，应届毕业或毕业三年之内的大学生是主要对象。特别那些英文流利又充满活力，积极参加多项课外活动的来自中国名校高材生。

三、管培生岗位职责

顺应公司发展，到基础岗位锻炼3至6个月；服从相应部门负责人的安排和规划；积极参与知识产权专业知识的培训和提升；努力锻炼自己的表达能力及提升自身灵活程度；最短时间内提升自己到一定程度，做好晋升更高岗位或者调配到更适合岗位的准备；做好公司领导安排的其他事宜。

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