重庆银行管培生一般一个月多少钱 重庆银行招聘基本条件

说起工资比较高的职业，大家都会想到哪些呢？在小编看来，一般上工资比较高的职业大部分分布在从事金融相关的行业当中，但是又想工资比较高而且比较稳定的工作，就不得不说起我们国家的银行系统了。有不少专业是会计，或者说与金融相关的朋友在找工作的时候，都比较倾向于进入到银行系统工作。那么在银行工作的话，重庆银行基本工资是多少呢？今天小编就想以重庆为例，和大家分享一下这一话题，如果有兴趣的朋友，就快跟着小编一起来了解一下重庆银行管培生薪酬吧！

一、重庆银行管培生一般一个月多少钱

管培生在培训阶段就已经有不少的工资入账了；而且相比同期的非管培生，工资要高不少。 平均来说，一个通过校招刚入职银行的应届生的薪资在6-8k，同一个分行的管培生的薪资就是8-10k。 再往上走的话，业务线岗位的薪资主要还是看个人业绩，运营线的薪资就跟个人的职级有关了，例如战略部主管的薪资大概在1-2w左右，越在核心地区，薪资也会越高，但是差别可能不是特别大。 

二、重庆银行招聘基本条件

1、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，愿意履行中国银行员工义务和岗位职责;

2、具有与岗位要求相适应的专业、学历及能力素质;

3、具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力;

4、具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)的相关规定，具备健康良好的心理素质;

5、符合中国银行亲属回避的有关规定;

6、岗位要求具备的其他条件。

三、银行管培生的培养计划

1.分行管培生：主要在各分行和支行轮岗，岗位包括柜员大堂经理、客户经理等。轮岗期结束可参加竞聘去分行或总行，但竞聘难度很大，大多定岗在支行。

2. 总行管培生：大多数银行会安排他们到各个分行和支行进行基层轮岗，除了柜员、客户经理轮岗外，还会在分行的合规、风控等岗位轮岗。总轮岗期一般三到五年，结束后经过双向选择可以回总行，也可以留在分行。

3. 总行定向管培生：大多是面向总部的技术岗位或专业岗位，如IT岗，数据分析岗等，在总部某一特定部门小范围轮岗。

4. 外资银行管培生：可以跳过柜台期，可以直接进入零售、对公等业务轮岗。但由于外资银行在中国的市场份额很小，3%都不到，每年校园招聘名额也很少，管培生项目更少。

好了，以上就是小编今天为大家分享的全部内容了，总而言之，在小编看来，在银行工作还是一个非常不错的选择，在银行工作，不仅工作体面，工作稳定，而且工资收入也是比较可观的。因此，如果有些专业对口的朋友，可以考虑一下进入到银行系统工作哦！如果大家还想了解更多关于银行工作的信息，欢迎大家登录汇博招聘官方网站去了解更多的资讯哦！