重庆管培生靠谱吗 重庆管培生工资

相信很多大学毕业生们都会听所过管培生这个词吧，尤其是那些学习管理的大学生们在实习或者招招聘是时候就很跟多的接触到这样的岗位，管理培训生其实是一个外来术语，是以用来培养公司未来领导者为主要目标的特殊项目。管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排，主要是应届毕业生。现在很多城市都会有大量的管培生岗位，那么这些工作靠不靠谱呢，就拿重庆管培生工资一般是多少为例来给大家分析分析。

一、重庆管培生靠谱吗

近两年随着管培生的泛滥，很多企业拿着“管培生”的名头把应届生们忽悠的也是屎尿不及，套路很多！

作为一个通过管培生项目入司，后来又做过两届管培生导师，还以hr身份参与管培生项目培养计划策划的“老管培”来分析下如何选择适合自己的管培项目，以及如何避免踩坑。

我是2014年通过一家500强A集团的“全球管培生项目”入司的，是集团人力资源部的管培生，在这五年的时间里我先后经历了两年的培养期，定岗在下属一家子公司总部人力资源部，参加了子公司管培生项目培养计划的制定，也担任过管培生的带岗导师。

二、重庆管培生工资

该职位招聘在10K-12K薪资范围占31.0%

该职位招聘在8K-10K薪资范围占29.0%

该职位招聘在12K-15K薪资范围占13.0%

该职位招聘在6K-8K薪资范围占10.0%

该职位招聘在15K-20K薪资范围占9.0%

该职位招聘在其他薪资范围占5.0%

按工作年限统计

三、应届生做管培生好吗

管培生是优胜劣汰。如果毕业生想要找一个稳定的工作，在一个领域持续的工作，不建议选择这种工作。

如果你渴望挑战，喜欢冒险，即时在人群中，也有信心做最闪耀的那一个，那么你可以尝试。但是要选择正规的大公司，不要轻易选择小公司管培生计划，以免上当。

大多是销售类职位。销售类职位本身的要求并不高，没有专业要求，有一张会说的嘴就行。大学生又是好学的群体，简单培训即可上岗。用“管培”来吸引学生最好不过了。

管培生听起来是挺不错的工作，按定义上来理解它确实真的能给给带来很多及会，包括还能学习到很多有用的管理知识，给人的锻炼会很大，特别是我们这些刚毕业但又没有什么经验的大学生来说是很好的机会，但理论是这样的说，市场上也不乏有很多披着招管培生的说法来招聘廉价劳动力，所以大家在选择工作时一点要擦亮眼睛选择正确的工作岗位。