重庆的底薪多少钱一个月 年薪包括什么

刚毕业的时候大家都一样，很迷茫。不知道可以做什么，该做什么，这个作为过来人深有体会。但是此时我们不需要恐惧担心，因为恐惧和担心解决不了问题。找工作的第一步，就是要了解这份工作的人工资及待遇，然后就是要提前做好职业规划、找到自己的岗位偏好，这样在后续的发展中才会更加顺利。接下来，小编就给大家介绍重庆底薪多少钱一个月的有关知识，带大家来了解了解不同地方、不同岗位的年薪情况。

一、重庆的底薪多少钱一个月

2021-2022年3月31日是按以下标准为最低工资标准:

1800元/月。（万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区、开州区、梁平区、武隆区等26个区及两江新区、万盛经开区）

1700元/月。（城口县、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县）

二、年薪包括什么

年薪应包括如下六个部分的内容：

1、年度固定工资。年度固定工资是经营者的“保底”收入，它不与企业业绩挂钩，而主要根据经营者个人能力、社会消费水平和企业的经营难度等确定。年度固定工资具有“按劳付酬”的性质，年初确定具体金额后，按月以现金的形式发放。

2、年度效益工资。年度效益工资是对经营者年度经营业绩的奖励，主要考虑的因素不是经营者的“投入”，而是企业的“产出”。年度效益工资每年主要依据企业经营目标实现程度和净资产增值的数量和质量来确定，部分以现金的形式当期发放，部分以风险金的形式留存企业，等到离任时发放。

3、 长期效益奖励。长期效益奖励是对经营者为企业长期可持续发展所作贡献的奖励。长期效益工资在不同的企业可以有不同的考核和兑现方式，可以采用股权激励，也可以采用长期业绩考核的方式来实现。

4、社会保险。企业除了按正常标准为经营者缴纳这些费用外，还可以从长期激励的角度出发，为经营者缴纳补充养老保险金等额外福利。

三、重庆不同阶级的薪位大概是多少

1、一般无学历，从事效劳类的任务，大多在2500-4000上下不等，假如能做个高管什么的就另当别论了。

2、一般的应届毕业生，常态在3000-5000元之间，假如技能跟专业比较好的话，超越5000还是有一定可能的。

3、一般的白领，互联网公司下班，3年以下工作经验的话，5000-8000不等，假如你从事产品经理，顺序员，运营，计划院的计划等岗位的话，工资1万加还是可能的

一般房地产、金融、大数据等工资还可以，具体还得看你的学历，才能，经验。

总的来说，重庆公务员工资待遇还是很好的。所以，在找工作中不要好高骛远，不要打小算盘，要勤快。做事就要踏实，俗话说得好，早起的鸟儿有虫吃，你要勤快别人才能看得到你，才能提拔你。因此，大家也不要过度看重那些高报酬、高地位的工作，而忽略了自己的工作兴趣和初心，所以不管做什么，一定要踏实勤恳，不忘初心，你才能走得更远。