重庆银行西安分行工资待遇 重庆银行简介

有没有小伙伴想去银行工作的呢？那么大家知道重庆银行工资待遇怎么样吗？重庆银行是一个城市商业银行，但也在各个城市设有重庆银行的分行，小编知道有不少小伙伴是有进银行工作的打算的，那大家一定很想知道银行的工资待遇怎么样吧！今天小编将为大家带来重庆银行西安分行的工资待遇问题，如果你也对这一内容感兴趣的话就赶紧和小编一起来了解一下吧，希望以下内容能够给大家带来帮助！

一、重庆银行西安分行工资待遇

银行柜台的工资一般都是在平均工资水平上，不会高出很多。每个银行柜台的工资都不一样的。

例如，重庆银行前半年为实习期，固定工资2800元，转正之后，柜员的固定工资是3400元。

绩效工资里面包含了奖金：绩效工资和奖金为0的有两个月；绩效工资和奖金加起来低于1000元的有八个月；绩效资和奖金加起来最高的为5500元有一个月；剩下一个月的加起来为1200元。

其他福利包括以下：（按月计算）通信费：50元高温补贴：300元（发五个月）伙食补贴：400元交通补贴：200元过节费：普通节日400元，春节1000元

二、重庆银行简介

重庆银行成立于1996年，是西部和长江上游地区成立最早的地方性国有股份制商业银行。按照市政府制定的“龙虾三吃”发展战略，2013年11月6日在港交所成功挂牌上市，成为全国城商行中首家在港交所主板成功上市的内地城商行。2021年2月5日，成功登陆上交所主板，成为西部首家“A+H”上市城商行。近年来，重庆银行在社会各界的关心帮助下，逐渐发展成为一个业务结构优、资产质量好、盈利能力强、发展潜力大的商业银行。

截至2020年12月31日，资产总额5616.41亿元，存款余额3145.00亿元，贷款余额2832.27亿元，实现净利润45.66亿元，不良贷款率、资本充足率等风险管理指标保持在行业较优水平，监管指标全面达标。

近年来，重庆银行企业品牌形象全面提升，成为第一家在港交所定向增发的内地上市城商行。连续5年跻身《银行家》全球前300强，2021年全球银行品牌500强榜单中，位列206位，排名上升53位，增速在全国上榜银行中排名第二。连续4年获得标准普尔“BBB-/稳定/A-3”投资级评级，在国内城商行中处于领先水平。被中央文明委评为“全国文明单位”。零售业务、科技创新、数据治理等领域屡获奖项。截止2020年12月31日，重庆银行下设145家分支机构，员工总数达4401人，网点覆盖了重庆市所有区县，并先后在成都、贵阳、西安设立了分支行。

三、银行各岗位的工作内容以及要求

客户营销类

工作职责：客户经理主要是银行与客户交流的桥梁，主要是发掘公司及个人潜力客户，维护客户关系，营销各类金融产品与服务，满足客户需求，开拓市场分额。对私客户经理主要开展面向个人的金融业务，对公客户经理主要开展面向公司的金融业务。

岗位个性要求：应聘者需要侧重个人良好的营销能力、策划和市场调研能力、敏锐的市场洞察能力、开拓能力、较强的沟通能力、项目执行能力和良好的服务意识。

产品支持类

工作职责：分析客户与市场需求，设计金融产品与服务方案，制定开展营销活动，为销售人员提供支持协助。

岗位个性要求：应聘者应突出良好的分析能力、设计统筹能力、对金融产品的理解和把控能力、活动策划能力、宣传推广能力、品牌塑造能力、团队合作能力、人际沟通互动能力等。

银行柜员类

工作职责：一般指在银行柜台里直接跟顾客接触的银行员工。前台柜员负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等。后台柜员负责无需面向客户的票据交换、内部账务以及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理。

岗位个性要求：应聘者最好能够突出工作谨慎细致、具有良好的客户服务意识、良好的 沟通能力、认真的工作态度等。

以上就是小编今天为大家带来的关于重庆银行西安分行工资待遇的全部内容啦，希望各位阅读了这篇文章的小伙伴们能够从中获取自己想要的信息哦！通过以上内容，小编相信各位喜欢们一定都已经对重庆银行西安分行的工资待遇有所了解了吧，如果大家有想去重庆银行工作的想法的话就根据他们的招聘要求好好准备吧！我们下期再见啦！