在重庆当管培生是坑吗 管培生的优点

重庆管培生是干啥的有前途吗？大家第一次听说管培生的时候是否有此疑问，管培生就是管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划，管培生涉及的领域非常多，医生、护士、建筑等等行业都有管培生的要求，其实成为一名管培生和实习生差不多是一类概念，那么重庆管培生可以随便辞职吗？下面就让小编结合相关的资讯，带大家一起来看看吧，感谢大家对于这篇文章的关注。

一、在重庆当管培生是坑吗

① 工作事情杂

管培生是为公司培养储备管理人员。所以你需要花很多时间来了解公司的各个部门整体情况后，才可以慢慢地成为管理层。然而，刚毕业的大学生一般什么都不懂，只能从简单的事情做起，可能你需要干各个部门的工作，做的事情也就比较杂。

② 个人价值急于体现

想要体现自己的价值是件好的事情，很多职场新人容易犯的一个错误就是眼高手低，我是XX名校毕业，应该做一些大事情，而不是处理工作中这些琐碎的事情，在一开始的管培生岗位上做的事情并不能很好地体现个人价值，就会造成心理上的一种落差。

③ 成长周期长

企业在招聘管培生时，会把岗位前景描述得很诱人。但是在达成这个目标的过程中，并不是几个月就能完成的，通常需要几年的时间。所以，这会影响自身的判断。

二、管培生的优点

1.薪水高

快消行业管培生主要分为销售和非销售两种，销售薪酬一般为6K-8K，非销售基本是10K+；互联网的管培生基本是12K；银行类管培生更多都是15K以上；医药行业管培生薪资属于中等水平，一般都是8K-10K。

2.轮岗

轮岗可以带来更广阔的视野，社交能力强的可以借此拓展network，对拓展我们的专业技能和能力也很有帮助。

3.晋升机会大

管培生可以接触都不同的上层，受到更多关注，升迁上或者在竞争同岗位时，确实更有优势。

三、管培生的招聘标准

管培生比较倾向于应届毕业生，尤其是在秋季招聘会时，是招聘的大好时机。每个企业对于管培生的招聘标准并不完全相同，但是核心素养的要求是大差不离的，基本上要包含以下几点：

1、求职者要有领导能力：我们在看《二十不惑》时，姜小果古灵精怪，怪心眼多，对要找工作的舍友说，要在自我介绍时给自己增加亮点，那就是在大学期间做过班干部、学生会干部等。

2、求职者是否具备持续学习力以及事业心：为何说是持续学习能力而不是学习能力呢？我们都知道社会发展的很快，更新换代也很快，一时的学习能力具备是很普遍存在的，只能说你暂时适合什么岗位，但是如果是作为企业的管理人员来培养的话，要求就要更高了，你要具备持续的学习能力。

3、求职者的表达能力以及说服能力：说到表达能力在面试的时候是最容易考察的，通过你与面试官的交流过程中能够直接判断你的沟通表达能力如何，是否具备较强的说服能力。

具体来说就是要针对不同的谈话对象能够使用不同的语言，包括身体语言，设定沟通场景等等。

以上便是汇博小编总结的关于重庆管培生坑吗的所有有关内容，希望对你有所帮助。在小编看来，这个社会是有它的规律与规则的，是我们无法违背的，人类社会也需要规章制度来维持稳定。而任意一个集体都是需要规则来约束的。而作为管理阶层的工作条件都是比较好的，工资待遇也不错，是个十分不错的职业。