重庆管培生工资高吗 管培生工资一般多少

说起管培生，相信大家都会对它比较陌生，其实管培生是管理培训生，它是一个外来术语，是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。譬如，四大外资银行的校园招聘都是分三条管道的：intern，staff和MT（实习生，职员和管培生）。说到这，相信大家对它的概念都有了大致的了解，那么就有小伙伴好奇怎样成为管培生呢，在重庆这个城市，重庆管培生到底好不好？那么今天小编就跟大家分享一下重庆管培生工资高吗等相关内容。

一、重庆管培生工资高吗

说明：重庆管培生平均工资 ￥7.5K，对比重庆平均工资 ￥7.1K，高 6.5% 。其中拿 6K-8K 工资的占比最多，达 30.9%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

历年工资变化（月薪，单位￥）

说明：2021年重庆管培生平均工资 ￥7.5K，比2020年增长了1%。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

二、管培生工资一般多少

所谓管培生,全称是管理培训生,以应届毕业生、毕业三年之内的大学生为主要培养对象,旨在培养公司未来领导者,要求要有事业心,领导力,以及分析能力,如今,这一职位也成了校园招聘中最受追捧的存在,至于管培生工资一般是多少?也许理想与现实终究还是存在一点差距的。

管培生的就业方向主要在金融、投资、证券行业,这些行业的管培生,工资的确是最高的,平均都有8000元以上的月薪,在北上广深这些城市还是比较理想的工资,但也有年收入低至2.4—3.6万元的管培生,根据管培生工资待遇水平范围一览得知:

工资占比率达到29.9%的工资标准范围,是6000元至8000元,也是占比最高的,其次是23%的占比,工资标准范围是4500元至6000元,8000元至10000元的工资,占比有19.4。此外,工资达10000元至15000元的,占比达10.9%,但3000元至4500元的工资占比率更高一些,达12.4%,极少有超过15000—20000元的。

三、管培生发展前景

管培生是大公司的特有项目,以管理领导者为目的,最早的外企高层都是通过这个方式培养人才的,如今互联网、快消行业、银行以及科技领域都纷纷开设海归管培生项目打造专属管培生项目。关于管培生的岗位, BOSS 直聘中近万条,一般来说管培生起点更高,薪资待遇也比较理想,3—5年就可以达到普通人5—10年的职业高度。

管培生薪水保障很大,企业的目的是把信任培养为管理层,一般在招聘的时候薪水就比普通岗位高,入职后薪资涨幅也很大,海归在 BOSS 直聘上找工作还能通过直聊的方式和老板谈工资,提升入职的薪水保障,确保职位符合自己的职业预期。总体来说海归管培生发展前景非常理想,工资也十分可观。

海归管培生主要考察人的综合能力。对于海归来说,语言优势和留学背景是管培生的最佳人选。此外,该岗位还注重员工的分析能力和解决问题的能力。海归在投资培训岗位时,要注意询问公司的培训计划,以便快速提高自己的职业发展。

以上就是小编分享的有关重庆管培生工资高吗及管培生工资一般多少等相关内容了，相信大家看完以上内容，肯定对管培生的基本工资有了初步的了解，在小编看来，能成为管培生是个挺不错的选择，工资待遇都在中上水平，如果大家还想了解更多关于管培生的相关内容的话，可以去汇博招聘搜索你想要了解的内容，那里的海量信息等你发现。今天小编就分享到这了。