重庆书记员择优转事业编 法院聘用制书记员有前途吗

2019年，一场猝不及防的疫情打乱了全世界人民的生活节奏，在疫情的冲击下，很多人的工作、生活都遭到了一定程度的影响，很多人因此失业。而如今，我国因管控隔离得当，经济基本处于一个较好的状态，很多人找工作也逐渐有了眉目。但是即便如此，我们找工作真的好找吗，尤其是发达城市，如广州、四川、重庆工作好找吗？其实还是有一定难度的，但是只要你有扎实的本领，不愁没有发展的地方。那么，在众多工作岗位中，事业编的发展如何呢？

一、重庆书记员择优转事业编    

书记员有编制不一样，有的是参公管理，有的是给予事业单位的编，还有的属于政法专项编，相对而言政法专项编要多一些。还有一种特殊情况的编制，比如黑龙江农垦办的法院下设的基层庭，在上划收编后进入的还属于农场机关编的企业编制。

二、法院聘用制书记员有前途吗

法院的聘用制书记员，就是个临时工，打工拿工资，还拿的是低工资，扣除“五险一金”后，到手也就两千多元，勉强糊口而已。别想着转正，也别想着入编，不要抱着干时间长了会有成为正式法院职工的念想，或者努力努力过了司法资格考试就有不同的待遇这样不靠谱的念头。

许多法院的聘用制书记员，还是劳务派遣工，干时间长了，工资会有调整，但调整的幅度极低。工资调整与法院人员整体增资、调工资基本没有什么联系，别人调工资是法定的，聘用制书记员调工资是随社会平均收入水平的上涨，定期不定期调整，没有什么必须的要求。

许多人虽然顶着“聘用书记员”的头衔，但干的却是其他岗位的工作，比如办公室文秘等，这都没有什么不同，临时工就是出力的，哪儿缺人往哪儿补，哪儿工作辛苦去哪儿，没有什么选择的余地，也没有人会因为你干的工作非常重要非常辛苦，就会给你不同的待遇，顶多说一声“辛苦”而已。

想转正，只有考，参加公务员考试，或者事业人员招考，不限于法院，考上了就是正式工，考不上也没有办法。人事管理越来越严格 ，天津等地都在试行取消事业编制，各地也在着力推进“政府购买服务”的替代模式，许多过去的“铁饭碗”，都变成了“瓷饭碗”，不要再执著于公职人员和编制，找到适合自己发展的职业，并能因此取得更好的收入，才是最好的工作。

三、书记员待遇详述

书记员出公告招考一般是由法院、检察院进行管理，财政进行保障，聘用制书记员实行单独序列、合同管理，新聘用的书记员试用期过后，正式签订聘用合同，聘用期限为3年，无服务期。

也就是说基本上只要不犯大错，就可以顺利续签合同，如果中途想离职也没有关系，正常走离职流程即可，因为并无服务期的限制。对于想日后考公考编的小伙伴来说，是一个不错的过渡选择；即使是长久在书记员队伍中发展，也不失为一种选择，稳定有保障。

书记员职业优势——薪酬规范化

就薪酬水平来说，书记员相关待遇按照《管理办法》有关规定确定：

(一)转正定级后，聘用制书记员的薪酬由等级工资、工龄工资、绩效工资、年终奖金等4部分构成。

(二)聘用制书记员设置6个等级，实行按期晋升和择优选升。根据等级享受相应工资待遇。

(三)用人单位按照规定缴纳“五险一金”，定期组织聘用制书记员参加健康检查，并提供就餐、办公设备等必要保障。在工作期间，聘用制书记员享有带薪休假、出差补助等权利。同时，根据劳动法等规定享有婚假、丧假、产假、护理假等国家规定的福利。

(四)经聘用后，第一次签订劳动合同的期限为3年，其中试用期3个月。合同期满后，双方可以续签聘用合同。

以上就是汇博招聘小编为你带来的重庆书记员择优转事业编的全部内容了。由此可见，事业编的工资待遇相对来说还是蛮高的，因为是有编制的，工作还是很稳定的，工资也不会担心拖欠什么的，当然啦，如果你有其他的工作计划，也可以好好考虑自己是否适合。最后，小编祝愿大家找到适合自己的工作，能够实现经济独立，做更好的自己！